« Un employeur pourra-t-il licencier un salarié pour non-présentation du pass sanitaire ? » Interview LCI de Maître Eric ROCHEBLAVE
Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre « que la convention collective de l'industrie pharmaceutique, annexe 'visiteurs médicaux' exige que 'les directives de l'entreprise' soient notifiées par écrit pour que leur sanction puisse revêtir un caractère disciplinaire »
Le burn out est-il une maladie professionnelle et faute inexcusable de l’employeur ?
Accident du travail – Maladie professionnelle : Employeurs, vous disposez d’un délai de 5 ans pour contester l’opposabilité de la décision de prise en charge par la CPAM
La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction
« Vaccination COVID-19 en entreprise : des risques pour les employeurs » Interview Courrier Cadres de Maître Eric ROCHEBLAVE
Confinement : les congés payés sur le chômage partiel sont des bombes à retardement pour les employeurs
Un employeur peut-il obtenir des dommages-intérêts en réparation d’une procédure prud’homale abusive ?
« Retour au travail : êtes-vous bien [...]