congés payés Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Discrimination d’une salariée handicapée : Maître Eric ROCHEBLAVE fait condamner une pharmacie à 74.000 €

Une salariée reconnue travailleur handicapé a été affectée à des tâches non conformes à l’avis du médecin du travail, sans aménagement formalisé de son poste. Saisie d’une demande de résiliation judiciaire, la justice a reconnu une discrimination en raison de l’état de santé, requalifié la rupture en licenciement nul, et condamné l’employeur à verser près de 74 000 € d’indemnités. Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat spécialiste en droit du travail, a obtenu cette décision exemplaire devant le Conseil de Prud’hommes de Montpellier.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-07T12:13:28+02:00Mots-clés : absence, accès, accident, accident de travail, accident du travail, accidents du travail, accord, action, activité, adaptation, affaire, age, aide, ain, air, aménagement de poste travailleur handicapé, amiable, analyse, ancienneté, anciens, APE, appel, apport, aptitude, aract, arrêt, arrêt de travail, arrêt maladie, article 700 du cpc, article L. 1132-1 Code du travail, article L. 1134-1 Code du travail, article L. 5213-6 Code du travail, assurance, Assurance Maladie, AT, attestation, autonomie, avenant, avis, avis d'inaptitude, avocat, avocat à montpellier, avocat contentieux handicap au travail, avocat discrimination travail, avocat droit du travail, avocat droit du travail montpellier, avocat en droit du travail, avocat Montpellier, avocat montpellier droit du travail, avocat Montpellier licenciement, avocat RQTH, avocat rupture contrat salarié protégé, avocat 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Les salariés en arrêt maladie ont droit à des congés payés !

La Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congé payé.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2023-09-25T08:31:35+02:00Mots-clés : arrêt maladie, congé payé, congés payés|

Salariés en arrêts maladies vous avez droit à des congés payés ! Le Code du travail est contraire au Droit européen : vous pouvez faire condamner l’Etat

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2023-09-14T10:13:52+02:00Mots-clés : arrêt maladie, arrêts maladies, code du travail, congés payés, droit européen|

« Déconfinement: pour les vacances d'été, quels sont vos droits en matière de congés? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-04-28T12:20:36+02:00Mots-clés : congés, congés payés, déconfinement, vacances|

Confinement : les congés payés sur le chômage partiel sont des bombes à retardement pour les employeurs

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-11-16T11:13:27+01:00Mots-clés : chômage partiel, confinement, congés payés, Covid19, employeur|

L’Ordonnance COVID-19 en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-03-26T10:39:11+01:00Mots-clés : avocat, avocat hérault, avocat Montpellier, code du travail, congés payés, Covid-19, Covid19, durée du travail, jours de repos, Ordonnance|

COVID-19 : L’Assemblée Nationale autorise le Gouvernement à modifier le Code du travail par ordonnances

COVID-19 : L’Assemblée Nationale autorise le Gouvernement à modifier le Code du travail par ordonnances licenciements, congés payés, RTT, durée du travail, repos hebdomadaire… etc.