Avocat – Conseil de Prud’hommes | Eric ROCHEBLAVE2026-10-15T12:06:55+02:00

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Maître Eric Rocheblave conseille et défend les employeurs, dirigeants et cadres devant les conseils de prud’hommes : licenciement, procédure disciplinaire, inaptitude, harcèlement. Voir aussi avocat des employeurs, dirigeants et cadres.

Questions fréquentes sur les prud’hommes

Dans quel délai un salarié peut-il contester la rupture de son contrat ?

Douze mois à compter de la notification de la rupture. Les actions sur l’exécution du contrat se prescrivent par deux ans, avec des exceptions, notamment pour les salaires, la discrimination et le harcèlement (article L. 1471-1 du code du travail).

Comment le conseil de prud’hommes est-il saisi ?

Par une requête faite, remise ou adressée au greffe. Elle expose sommairement les motifs, mentionne chacun des chefs de demande et joint un bordereau des pièces ; elle est accompagnée du dernier bulletin de salaire ou d’une pièce sur l’activité de l’employeur (article R. 1452-2 du code du travail).

Quel est le délai d’appel d’un jugement prud’homal ?

Un mois. À défaut d’être représentées par un défenseur syndical, les parties doivent constituer avocat (article R. 1461-1 du code du travail).

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