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Comment contester l’imputabilitĂ© au travail des soins et arrĂȘts prescrits Ă  vos salariĂ©s ?

MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE, Avocat SpĂ©cialiste en Droit du travail et Droit de la SĂ©curitĂ© sociale, conseille et dĂ©fend les employeurs pour contester l’imputabilitĂ©  des soins et arrĂȘts de travail aux accidents du travail ou maladies professionnelles de leurs salariĂ©s, en saisissant la commission de recours amiable, puis le PĂŽle Social du Tribunal Judiciaire.

Votre salariĂ© s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lĂ©sion !

Votre salariĂ© s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lĂ©sion !

2022-10-26T20:21:11+02:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Le suicide d’un salariĂ© Ă  son domicile peut-il ĂȘtre reconnu comme accident du travail ?

Le suicide d’un salariĂ© Ă  son domicile peut-il ĂȘtre reconnu comme accident du travail ?

Météo en France : quels sont les droits des travailleurs en cas de canicule ?

« Il n'existe pas de différences de rÚgles quand un travailleur est en télétravail, indique l'avocat spécialiste du droit du travail Eric Rocheblave. "Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n'est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail" » RTL

Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilitĂ© des soins et arrĂȘts de travail prescrits Ă  un salariĂ© au titre d’un accident du travail ?

Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilitĂ© des soins et arrĂȘts de travail prescrits Ă  un salariĂ© au titre d’un accident du travail ?

Quel est le dĂ©lai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?

Quel est le dĂ©lai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?

2022-10-31T14:23:58+01:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Accident du travail Ă  Mayotte : la faute inexcusable n’était pas imputable Ă  l’employeur mais Ă  la salariĂ©e !

Nouveau succĂšs judiciaire de MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE, Avocat SpĂ©cialiste en Droit du travail et Droit de la SĂ©curitĂ© Sociale, Ă  faire reconnaitre l’absence de faute inexcusable d’un employeur mais la faute inexcusable d’une salariĂ©e Devant le Tribunal Judiciaire, MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE n’était pas l’avocat de l’employeur Pour le Tribunal Judiciaire de Mamoudzou, l’accident du travail Ă©tait imputable Ă  la faute inexcusable de l’employeur Devant la Cour d’appel, l’employeur a demandĂ© Ă  MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE de le dĂ©fendre. Pour la Cour d’appel de Saint-Denis-de-la-RĂ©union, Chambre d’appel de Mamoudzou, l’accident n’était pas imputable Ă  la faute inexcusable de l’employeur mais Ă  la faute inexcusable de la salariĂ©e

2022-10-26T20:45:39+02:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Reconnaissance des accidents du travail : la CPAM de l’HĂ©rault ne respecte pas les droits des employeurs

Reconnaissance des accidents du travail : la CPAM de l’HĂ©rault ne respecte pas les droits des employeurs MalgrĂ© les rĂ©serves motivĂ©es des employeurs, la CPAM de l’HĂ©rault n’ouvre pas d’enquĂȘte ou ne leur adresse pas de questionnaire. La CPAM de l’HĂ©rault reconnait irrĂ©guliĂšrement le caractĂšre professionnel d’accidents sur les seules dĂ©clarations des victimes.

Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles Ă  La RĂ©union : la CGSS ne respecte pas les droits des employeurs

Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles Ă  La RĂ©union : la CGSS ne respecte pas les droits des employeurs

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