Un AVC peut-il être reconnu comme accident du travail ?
accident vasculaire cérébral - accident du travail
Comment contester un accident du travail ?
Comment contester [...]
Qu’est-ce qu’un accident de trajet et comment le prouver ?
accident de trajet travail
Comment contester l’imputabilité au travail des soins et arrêts prescrits à vos salariés ?
Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail et Droit de la Sécurité sociale, conseille et défend les employeurs pour contester l’imputabilité des soins et arrêts de travail aux accidents du travail ou maladies professionnelles de leurs salariés, en saisissant la commission de recours amiable, puis le Pôle Social du Tribunal Judiciaire.
Votre salarié s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lésion !
Votre salarié s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lésion !
Employeurs, consultez le dossier médical AT/MP de vos salariés !
Employeurs, consultez le dossier médical AT/MP de vos salariés ! AT/MP - Accident du Travail – Maladie Professionnelle - CPAM
Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il être reconnu comme accident du travail ?
Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il être reconnu comme accident du travail ?
Météo en France : quels sont les droits des travailleurs en cas de canicule ?
« Il n'existe pas de différences de règles quand un travailleur est en télétravail, indique l'avocat spécialiste du droit du travail Eric Rocheblave. "Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n'est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail" » RTL
Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilité des soins et arrêts de travail prescrits à un salarié au titre d’un accident du travail ?
Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilité des soins et arrêts de travail prescrits à un salarié au titre d’un accident du travail ?
Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?
Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?