Faut-il créer un droit de retrait au travail lorsqu’il fait plus de 33°C ?
droit de retrait chaleur
19°C au bureau : une température convenable pour travailler ?
« Les considérations écologiques ou économiques passeront toujours après l’obligation pour les employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés », martèle Maître Eric Rocheblave, avocat au barreau de Montpellier et spécialiste en droit du travail et droit de la protection sociale.
Canicule, accident du travail et faute inexcusable de l’employeur
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« Vague de chaleur et télétravail : ce que vous pouvez (ou pas) faire avec votre employeur » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables
COVID-19 : les employeurs peuvent-ils contrôler la température de leurs salariés ?
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