présomption

Accueil » présomption

Comment contester l’imputabilitĂ© au travail des soins et arrĂȘts prescrits Ă  vos salariĂ©s ?

MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE, Avocat SpĂ©cialiste en Droit du travail et Droit de la SĂ©curitĂ© sociale, conseille et dĂ©fend les employeurs pour contester l’imputabilitĂ©  des soins et arrĂȘts de travail aux accidents du travail ou maladies professionnelles de leurs salariĂ©s, en saisissant la commission de recours amiable, puis le PĂŽle Social du Tribunal Judiciaire.

CrĂ©ation d’une prĂ©somption de dĂ©mission pour les salariĂ©s en abandon de poste

« Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un "phĂ©nomĂšne en augmentation constante". Pour la gauche, opposĂ©e Ă  la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariĂ©s. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spĂ©cialiste en droit du travail, a un avis intĂ©ressant. Selon lui, "l’abandon de poste rĂ©vĂšle un mal-ĂȘtre et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariĂ©s", et "le sanctionner plus pour l’empĂȘcher » ne risque que de « dĂ©placer le problĂšme vers la multiplication des arrĂȘts de travail ou du quiet quitting". » PARLONS RH

Aller en haut