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Comment contester l’imputabilitĂ© au travail des soins et arrĂȘts prescrits Ă  vos salariĂ©s ?

MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE, Avocat SpĂ©cialiste en Droit du travail et Droit de la SĂ©curitĂ© sociale, conseille et dĂ©fend les employeurs pour contester l’imputabilitĂ©  des soins et arrĂȘts de travail aux accidents du travail ou maladies professionnelles de leurs salariĂ©s, en saisissant la commission de recours amiable, puis le PĂŽle Social du Tribunal Judiciaire.

Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilitĂ© des soins et arrĂȘts de travail prescrits Ă  un salariĂ© au titre d’un accident du travail ?

Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilitĂ© des soins et arrĂȘts de travail prescrits Ă  un salariĂ© au titre d’un accident du travail ?

Accident du travail – Maladie professionnelle :  Employeurs, vous disposez d’un dĂ©lai de 5 ans pour contester l’opposabilité de la dĂ©cision de prise en charge par la CPAM

Accident du travail – Maladie professionnelle :  Employeurs, vous disposez d’un dĂ©lai de 5 ans pour contester l’opposabilité de la dĂ©cision de prise en charge par la CPAM

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