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CrĂ©ation d’une prĂ©somption de dĂ©mission pour les salariĂ©s en abandon de poste

« Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un "phĂ©nomĂšne en augmentation constante". Pour la gauche, opposĂ©e Ă  la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariĂ©s. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spĂ©cialiste en droit du travail, a un avis intĂ©ressant. Selon lui, "l’abandon de poste rĂ©vĂšle un mal-ĂȘtre et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariĂ©s", et "le sanctionner plus pour l’empĂȘcher » ne risque que de « dĂ©placer le problĂšme vers la multiplication des arrĂȘts de travail ou du quiet quitting". » PARLONS RH

L’abandon de poste sera prĂ©sumĂ© une dĂ©mission

Selon Me Éric Rocheblave, avocat spĂ©cialiste en droit du travail, « l’abandon de poste rĂ©vĂšle un mal-ĂȘtre et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariĂ©s : le sanctionner plus pour l’empĂȘcher, ne fera que dĂ©placer le problĂšme vers la multiplication des arrĂȘts de travail ou du “quiet quitting” »

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