abandon de poste

Création d’une présomption de démission pour les salariés en abandon de poste

« Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un "phénomène en augmentation constante". Pour la gauche, opposée à la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariés. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, a un avis intéressant. Selon lui, "l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés", et "le sanctionner plus pour l’empêcher » ne risque que de « déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du quiet quitting". »PARLONS RH

L'abandon de poste sera présumé une démission

Selon Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, « l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés : le sanctionner plus pour l’empêcher, ne fera que déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du “quiet quitting” »

Aller en haut