lot Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

L’URSSAF, le symbiote qui peut vous dévorer : comment reprendre le contrôle ?

Un contrôle URSSAF commence souvent par une simple vérification, mais peut vite se transformer en épreuve dévorante. Comme un symbiote, l’URSSAF est indispensable au système de protection sociale, tout en pouvant devenir envahissante et menaçante pour les cotisants. Lettre d’observations, mise en demeure, contrainte : chaque étape peut être contestée. Avec l’appui d’un avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale, vous pouvez reprendre le contrôle et limiter ses excès.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-12T18:55:42+02:00Mots-clés : 15 jours, absence, accompagnement, activité, adresse, age, agent, agents, aide, ain, air, alimentation, amiable, APE, appel, apport, association, AT, avis, avis de contrôle, avocat, avocat contentieux urssaf, avocat contre urssaf, avocat cotisant URSSAF, avocat droit sécurité sociale, avocat entreprise URSSAF, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste droit sécurité sociale, avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale, avocat spécialiste en droit du travail, avocat spécialiste urssaf, avocat URSSAF, avocat urssaf montpellier, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, calcul, cat, certificat, cet, chef, cie, code de la sécurité sociale, commission, commission de recours amiable, communication, compte, conseil, contentieux urssaf, Contestation redressement URSSAF, contestation urssaf, contester contrainte URSSAF, contester lettre d’observations URSSAF, contester mise en demeure urssaf, contradictoire, contrainte, contrainte URSSAF, contribution, contrôle, Contrôle URSSAF, cotisation, cotisations, cotisations sociales, cour, courrier, cours, date, déclaration, défense, défense cotisant URSSAF, défense redressement URSSAF, délai, délais, demande, directeur, dirigeant, dirigeants, dirigeants de société, dirigeants de sociétés, document, documents, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, eau, envoi, epi, eric rocheblave, Eric Rocheblave avocat, eure, FAQ, faute, financement, fo, fonctionnement, formation, fusion, gie, heure, huissier, IA, IME, information, informatique, inspecteur du recouvrement, intervention, jour, juge, jugement, juridique, jurisprudence, La solidarité financière, langue, le pôle social du tribunal judiciaire, lettre, lettre d'observation, lettre d'observations de l'URSSAF, Lettre d'observations URSSAF, lettre d'observations, libérale, liste, litige, loi, lot, mail, maître, maîtrise, mine, mise en demeure, mise en demeure irrégulière, Mise en demeure URSSAF, mises en demeure, mission, montant, Montpellier, MP, nul, nullité, nullité contrainte urssaf, nullité mise en demeure urssaf, obligation, observation, observations, observations urssaf, opposition, opposition à contrainte, opposition à contrainte urssaf, opposition contrainte urssaf, ordre, organisme, PACA, parasite, parc, pêche, pee, pièces, pli avisé et non réclamé, Pôle Social, Pôle Social du Tribunal, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, port, poursuite, poursuites, presse, preuve, Procédure, procédure de recouvrement, procédure URSSAF, professions libérales, protection, protection sociale, recours, recours amiable, recours contre URSSAF, recours URSSAF, recouvrement, recouvrement forcé, redressement, redressement cotisations URSSAF, redressement URSSAF, régime général, relation, remise, revue, rhône, rocheblave, rôle, RSI, rss, sa, sanction, sanctions, sécurité, sécurité sociale, signification, signification irrégulière, signification par huissier, sociale, société, sol, solidarité, solidarité financière, solidarité financière URSSAF, somme, sous-traitant, spécialiste, spécialiste en droit de la sécurité sociale, spécialiste en droit du travail, stratégie, tass, téléphone, test, tiers, tom, travail, Tribunal, Tribunal Judiciaire, ue, ues, URSSAF, urssaf montpellier, URSSAF PACA, valeur, validation, var, vent, vérification, vol|

10 septembre 2025 : comment “tout bloquer”… en respectant le Code du travail ?

Le 10 septembre 2025, la France pourrait être paralysée par le mot d’ordre « Bloquons tout ». Derrière ce slogan viral, une question essentielle se pose : comment se mobiliser sans enfreindre la loi ? Le droit de grève est garanti par la Constitution, mais ses limites sont strictement encadrées par le Code du travail. Ce guide, rédigé par Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail, éclaire salariés et employeurs sur ce qu’il est possible – ou non – de faire en cette journée de mobilisation.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-07T19:41:56+02:00Mots-clés : 10 septembre 2025 blocage, 10 septembre 2025 Code du travail, 10 septembre 2025 grève, 10 septembre 2025 mobilisation, 10 septembre 2025 tout bloquer, absence, absences, absent, abus, accès, accord, accord collectif, acquisition, actes illicites, action, activité, activité partielle, age, agent, ain, air, appel, are, arrêt, AT, augmenter, avis, avocat, avocat Code du travail blocage 10 septembre, avocat droit du travail grève, avocat droit du travail grève 10 septembre, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste droit du travail, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bénévolat, biens, blocage, blocage dépôts pétroliers 10 septembre droit, blocage des raffineries, blocage entreprise grève, blocage gares aéroports légal ou pas, blocage légal Code du travail, blocage routes et droit du travail, bloquer entreprise risque juridique, boycott consommation 10 septembre, bulletin, bulletin de paie, calcul, Capital, carburant, cat, CDD, CDD et grève, cdi, cet, choix, cie, code du travail, Code du travail grève, comment bloquer légalement le 10 septembre 2025, comment se mobiliser sans risque 10 septembre, communication, compte, conditions de travail, conflit, congé, congés, congés et grève, congés payés, conseils juridiques grève blocage 10 septembre, contrat, contrat de travail, contrôle, convention, conversion, coupures, cour, courriel, cours, CRA, cse, CSE et grève, danger, date, déblocage, débrayage, déclaration, défense, délai, délégation, délit, demande, dépôt, des salariés, désobéissance civile 10 septembre, discrimination, don, droit, droit de grève, droit de grève 10 septembre 2025, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, durée, eau, effectif, élection, élections, élections professionnelles grève, électricité, élu, emploi, employeur, employeurs, employeurs et grève 10 septembre, entrave, entrée, entreprise, epi, eric rocheblave, Eric Rocheblave avocat, eure, expulsion, faute, faute lourde, faute lourde grève, férié, fo, force majeur, force majeure, forfait, formation, français, France bloquée 10 septembre, fusion, Grève, grève 10 septembre 2025, grève abusive, grève du zèle, grève et blocage droit du travail, grève interprofessionnelle 10 septembre, grève légale 10 septembre, grève secteur privé, grève secteur public, gréviste, grévistes, guide, heure, heures de délégation, heures de délégation grève, heures supplémentaires, IA, IME, indre, information, informatique, inspection du travail, intérim, intérim et grève, intérimaire, jour, jours de grève, jours fériés, jours fériés et grève, juge, juridique, jurisprudence, la grève, lettre, Libération, liberté, liberté du travail, licencié, licenciement, licenciement grève, licenciements, liste, lock-out, lock-out employeur, loi, lot, mail, maire, maître, majorité, malade, mandat, manifestation autorisée 10 septembre, manifester, mine, mission, mobilisation nationale 10 septembre 2025, modalités, Montpellier, motif, motifs, mouvement social 10 septembre France, MP, mutation, naissance, négociation, négociation collective, nombre de, non-grévistes, nul, obligation, obligations employeur grève 10 septembre, occupations grève, offre, ordre, ordre public, organisation, parc, participants, participation, participation légale mobilisation 10 septembre, pee, pei, pénal, pension, personnes, peut-on tout bloquer le 10 septembre 2025, pilote, piquets de grève, politique, port, poursuite, poursuites, poursuites pénales, pouvoir, préavis, préavis (de grève), préfet, presse, prestation, prime, primes, primes et grève, protection, raffineries, rappel, rappel de salaires, recours, réduction, Référé, règlement, règlement intérieur, réintégration, relation, remplacement, remplacement grévistes, renonciation, report, reporter, repos, représentant, requalification, réquisition, réquisition préfet grève, responsabilité, responsabilité pénale, responsabilité pénale grève, retard, retrait, retraite, réunion, revue, risques, rmi, rocheblave, rôle, RSI, RTT, RTT et grève, sa, saisie, salaire, salaires, salarié, salarié malade, salariés, salariés droit de grève 10 septembre, salariés et grève 10 septembre, salariés non-grévistes, sanction, sanctions, sanctions blocage entreprise 10 septembre, sanctions grève, sanctions pénales, secteur, secteur public, sécurité, sécurité sociale, séquestration, service, service minimum, service public, signataire, sociale, sol, solidarité, sous-traitance, spécialiste, spécialiste en droit du travail, sport, suspension du contrat, suspension du contrat de travail, syndicat, syndicats, syndicats 10 septembre 2025, taux, téléphone, temps, temps de travail, tiers, tom, tout bloquer 10 septembre, tract, transport, transport aérien, transports, travail, travail dissimulé, travail effectif, ue, ues, urgence, var, vent, violation, violence, vol, vote|

Notification d’indu CPAM : quand une erreur de motivation peut tout annuler !

La notification d’indu de la CPAM n’est pas une simple formalité : elle doit préciser la cause, la nature et le montant des sommes réclamées, ainsi que la date des versements indus, conformément à l’article R.133-9-1 du Code de la sécurité sociale. Si ces mentions obligatoires font défaut, la notification est irrégulière et peut être annulée en justice. Les juridictions rappellent régulièrement que l’absence ou l’insuffisance de motivation porte atteinte aux droits de la défense et empêche tout recouvrement valable de l’indu.

Avocat ▶️ Agents publics victimes de harcèlement moral : réparation et protection fonctionnelle

Harcèlement au travail ✅ fonction publique ✅ agents publics ✅ fonctionnaires ✅ fonction publique territoriale ✅ fonction publique hospitalière ✅ protection fonctionnelle