Péter au travail est un motif de licenciement
Péter au travail est un motif de licenciement🤔😷💩💨Pour en savoir plus : https://www.rocheblave.com/peter-au-travail/
Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il être reconnu comme accident du travail ?
Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il être reconnu comme accident du travail ?
Travailleurs dans le métavers, quels s(er)ont vos droits ?
Le travail dans métavers est-il un (télé)travail comme les autres ? Les salaires peuvent-ils être payés en cryptomonnaies ? Les salariés ont-ils un droit de se déconnecter du métavers ?
Règles douloureuses et travail : vous avez des droits
Aménagement, adaptation, transformation du poste de travail ou aménagement du temps de travail, télétravail, temps partiel pour motif thérapeutique, arrêt de travail, RQTH… des solutions existent dans le code du travail pour concilier vos règles douloureuses, vos dysménorrhées, votre endométriose et votre travail
Dépression réactionnelle ✅ Comment faire reconnaître votre maladie professionnelle et la faute inexcusable de votre employeur ?
🔴 dépression réactionnelle, arrêt de travail pour dépression réactionnelle, dépression réactionnelle durée, dépression réactionnelle arret travail, accident du travail dépression réactionnelle, dépression réactionnelle arrêt travail, burn out dépression réactionnelle, dépression réactionnelle burn out, dépression réactionnelle accident du travail, dépression réactionnelle au travail
Entreprises : le grand chaos de la gestion du temps
Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l’hybridation et l’obsession du « time tracking », les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps ? Enquête. « La technologie prend le relais avec un fort accent de Big Brother : l’avocat Eric Rocheblave a eu affaire depuis le confinement à plusieurs salariés clients qui doivent faire coucou à la caméra toutes les cinq minutes, à des mouchards électroniques qui nourrissaient déjà un copieux contentieux dont leur usage s’est multiplié » « le lien de subordination permet à l’employeur d’encadrer et de contrôler l’exécution du travail, explique Me Rocheblave. Mais les dispositifs utilisés doivent être proportionnés aux objectifs poursuivis, respecter la vie privée et l’employeur doit en informer les salariés »
Covid-19 : après le 14 mars, mon employeur peut-il m’obliger à porter le masque sur mon lieu de travail ?
« Nous avons posé la question à Maître Eric Rocheblave, avocat spécialisé dans le droit du travail. » Midi Libre
Peut-on s’aimer au travail ?
Peut-on s’aimer au travail ?
Comment prouver une discrimination au travail ?
Vous pouvez recourir au référé probatoire
Les salariés ont-ils un droit au bien-être au travail ?
Les salariés ont-ils un droit au bien-être au travail ?