« Le travail, c’est fait pour travailler, pas pour dormir ! En revanche, dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes consécutives. Donc, il n’y a pas de droit à la sieste, mais il y a un droit au repos », rappelle Éric Rocheblave, avocat du travail à Montpellier. Ouest-france
Comment contester [...]
contestation expertise cse - expertise risque grave
contre visite médicale
Comment contester une lettre d'observations urssaf ?
Dans le privé, il n’existe pas de restriction pour les binationaux, selon des experts en droit du travail interrogés par l’AFP. Ceci « en vertu du principe d’interdiction de toute discrimination à l’embauche posé par l’article L1132-1 du Code du travail », explique Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail. Mais, dit-il, « ce que le législateur d’hier a fait, celui de demain peut défaire ou restreindre ». Le Parisien - AFP
Droit à l'image des salariés