Péter au travail est un motif de licenciement
Péter au travail est un motif de licenciement🤔😷💩💨Pour en savoir plus : https://www.rocheblave.com/peter-au-travail/
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10 jours de retards dans le paiement du salaire : un salarié peut rompre le contrat de travail aux torts de l’employeur !
Comment vous défendre contre un redressement URSSAF pour travail dissimulé ?
Attention à (très bien) saisir la Commission de Recours Amiable contre (toutes) les mises en demeure de l’URSSAF
Les mises en demeure de l’URSSAF qui ne mentionnent pas le délai d’un mois pour procéder au paiement sont nulles
L’URSSAF n’a pas le droit de recueillir des informations et documents auprès de tiers
Les « tracances » : (télé)travailler pendant ses vacances, est-ce légal ou pas ?
Le rachat de RTT
L'addition, s'il vous plaît ! Une facture pour l’URSSAF ? Ce n’est pas (toujours) nécessaire, merci 😉
Votre salarié s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lésion !