salariés Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Alerte canicule : shorts, tongs, nuisette… toutes les tenues ne sont pas forcément autorisées au travail, on fait le point

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-08T15:55:50+02:00Mots-clés : AFP, age, ain, air, alerte, aller en short au travail, appel, AT, avis, avocat, avocat spécialisé, avocat spécialisé dans le droit du travail, avocat spécialisé en droit du travail, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bureau, canicule, canicule au travail, canicule travail, casque, casse, cat, cet, chaleur, chaud, chaussures de sécurité, cher, choix, cie, code du travail, cour, cours, date, demande, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, eau, elève, employeur, epi, équipe, équipement, eric rocheblave, extra, fo, fusion, gants, gilets jaunes, horaires, IA, IME, informatique, juridique, le droit du travail, Le Point, liberté, lieu, lieu de travail, liste, loi, mail, maître, matif, ménage, mesures, mettre un short au travail, Midi Libre, mine, Montpellier, MP, ordre, parc, pause, pauses, pee, port, port du short au travail, porter un short au travail, porter un short au travail femme, presse, protection, protection individuelle, questions, rappel, ratures, relation, revue, rmi, rocheblave, sa, salarié, salariés, sécurité, sécurité sociale, short, short au travail, short au travail femme, short au travail homme, short interdit au travail, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, température, tenue vestimentaire, tom, travail, travailler, ue, ues, var, venir en short au travail, vent, vol|

Canicule : peut-on venir au travail en short quand les températures grimpent ?

Canicule : peut-on venir au travail en short quand les températures grimpent

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-08T15:47:11+02:00Mots-clés : age, ain, air, aller en short au travail, appel, AT, avis, avocat, avocat spécialisé, avocat spécialisé dans le droit du travail, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bureau, canicule, canicule au travail, canicule travail, casse, cat, cet, chaleur, cher, choix, cie, code du travail, cour, cours, date, demande, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, eau, elève, epi, eric rocheblave, extra, fo, fusion, gilets jaunes, IA, IME, informatique, juridique, le droit du travail, liberté, lieu, lieu de travail, liste, loi, mail, maître, matif, mettre un short au travail, mine, Montpellier, MP, ordre, parc, pause, pauses, pee, port, port du short au travail, porter un short au travail, porter un short au travail femme, presse, questions, rappel, ratures, relation, revue, rmi, rocheblave, sa, salarié, salariés, sécurité, sécurité sociale, short, short au travail, short au travail femme, short au travail homme, short interdit au travail, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, température, tenue vestimentaire, tom, travail, travailler, ue, ues, var, venir en short au travail, vent, vol|

Discrimination d’une salariée handicapée : Maître Eric ROCHEBLAVE fait condamner une pharmacie à 74.000 €

Une salariée reconnue travailleur handicapé a été affectée à des tâches non conformes à l’avis du médecin du travail, sans aménagement formalisé de son poste. Saisie d’une demande de résiliation judiciaire, la justice a reconnu une discrimination en raison de l’état de santé, requalifié la rupture en licenciement nul, et condamné l’employeur à verser près de 74 000 € d’indemnités. Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat spécialiste en droit du travail, a obtenu cette décision exemplaire devant le Conseil de Prud’hommes de Montpellier.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-07T12:13:28+02:00Mots-clés : absence, accès, accident, accident de travail, accident du travail, accidents du travail, accord, action, activité, adaptation, affaire, age, aide, ain, air, aménagement de poste travailleur handicapé, amiable, analyse, ancienneté, anciens, APE, appel, apport, aptitude, aract, arrêt, arrêt de travail, arrêt maladie, article 700 du cpc, article L. 1132-1 Code du travail, article L. 1134-1 Code du travail, article L. 5213-6 Code du travail, assurance, Assurance Maladie, AT, attestation, autonomie, avenant, avis, avis d'inaptitude, avocat, avocat à montpellier, avocat contentieux handicap au travail, avocat discrimination travail, avocat droit du travail, avocat droit du travail montpellier, avocat en droit du travail, avocat Montpellier, avocat montpellier droit du travail, avocat Montpellier licenciement, avocat RQTH, avocat rupture contrat salarié protégé, avocat 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Les employeurs ne peuvent pas librement capter, conserver, reproduire ou utiliser l’image des salariés

Droit à l'image des salariés

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2024-06-19T16:28:22+02:00Mots-clés : droit à l'image, salariés|

Grèves dans les raffineries : qu’est-ce que la réquisition des salariés ?

« Il n’est pas possible de réquisitionner la totalité des salariés grévistes pour un retour à un fonctionnement normal des raffineries », prévient Me Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail La Croix

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-12T15:46:02+02:00Mots-clés : Grève, grévistes, réquisition, salariés|

Pénuries de carburants : la réquisition des salariés grévistes, une solution viable ?

« Le droit de grève est une liberté fondamentale. La réquisition des salariés grévistes n’est pas autorisée pour restaurer un service normal mais seulement pour assurer un service minimum pour les seules nécessités d’ordre, de salubrité, de tranquillité et de sécurité publiques » rappelle Eric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail au barreau de Montpellier. L’EXPRESS

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-12T15:46:15+02:00Mots-clés : Grève, grévistes, réquisition, salariés|

Canicule : quels sont les droits des salariés ?

Canicule : quels sont les droits des salariés ? « Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail, invité du 12|14 de franceinfo »

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-06-16T15:21:58+02:00Mots-clés : canicule, droits, salariés|

Canicule en France : salariés, avec les fortes chaleurs, quels sont vos droits ?

« Précisions avec Me Éric Rocheblave, spécialiste en droit du travail. » Midi Libre

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-06-16T12:28:42+02:00Mots-clés : canicule, droits, salariés|

Mon bureau dans le métavers... ça ressemblerait à quoi ?

« Salariés dans le métavers, quels sont vos droits ? Nous avons sollicité Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, pour répondre à 3 questions sur ce nouvel environnement de travail.» Le Parisien

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-06-15T12:26:42+02:00Mots-clés : Droit du travail, Le Parisien, métavers, salariés|

Tests de dépistage du COVID-19 en entreprise : Mode d’emploi pour les employeurs et les salariés

Les employeurs peuvent-ils imposer des tests de dépistages du COVID-19 à leurs salariés ? Les employeurs peuvent-ils avoir connaissance du résultat des tests de dépistages du COVID-19 de leurs salariés ? Qui finance les actions de dépistages du COVID-19 en entreprise ? Quelles sont les modalités de dépistage du COVID-19 en entreprise ?Réponses à vos questions par Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du Travail

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-01-10T09:55:29+01:00Mots-clés : Covid19, dépistage, employeurs, entreprise, salariés, test, tests|