« Bloquons tout » le 10 septembre : quels droits pour les salariés en cas de grève ?
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE dans Le Parisien
Extrait :
« Concernant les grévistes, la définition du mouvement auquel ils comptent participer est importante. « Il ne s’agit pas seulement de « bloquer », mais « de défendre ses droits sans se mettre légalement en danger », explique Éric Rocheblave . Celui-ci insiste sur la nécessité pour les travailleurs souhaitant se joindre au mouvement de s’inscrire dans le cadre de « la grève licite ».« Un mot d’ordre purement politique est illicite », indique l’expert juridique. « En d’autres termes, vous ne pouvez pas faire grève parce que vous êtes contre Macron. Mais si votre mobilisation est liée à des revendications sociales ou professionnelles (salaires, retraites, emploi, conditions de travail), la participation reste licite, même sans revendication interne spécifique à l’entreprise », détaille l’expert. »
Article à lire :
10 septembre 2025 : comment “tout bloquer”… en respectant le Code du travail ?
Extrait informatif de l’article à lire dans Le Parisien
Eric ROCHEBLAVE – Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale
Eric ROCHEBLAVE
PORTRAIT D’UN SPECIALISTE
Parcours, succès judiciaires, avis clients, revue de presse…
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Barreau de Montpellier
https://www.rocheblave.com/
Lauréat de l’Ordre des Avocats
du Barreau de Montpellier
Lauréat de la Faculté
de Droit de Montpellier
DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail
DEA Droit Privé Fondamental
DU d’Études Judiciaires
DU de Sciences Criminelles
DU d’Informatique Juridique
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