avocat droit du travail Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Quels sont les droits d’une « maman solo » au travail ?

En France, près d’un quart des familles sont monoparentales et la grande majorité sont dirigées par des mères seules. Ces femmes cumulent souvent charge mentale, contraintes horaires et précarité économique. Pourtant, le droit du travail leur accorde des protections spécifiques : interdiction des discriminations, aménagements du temps de travail, congés adaptés et aides financières dédiées. Quels sont ces droits concrets ? Et comment les faire respecter face à un employeur ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-29T18:37:02+01:00Mots-clés : aides CAF, ajpp, allocation de soutien familial, aménagement du temps de travail, avocat discrimination, avocat droit du travail, avocat femme enceinte, avocat maternité travail, avocat Montpellier, avocat salarié parent, avocat spécialiste droit du travail, avocat spécialiste sécurité sociale, burn-out parental, charge mentale, CJUE congé maternité, code du travail, congé de présence parentale, congé maternité, congé parental, congé pour enfant malade, Cour de cassation congé parental, défense salariée, discrimination au travail, Droit du travail, droits des femmes, droits des mamans seules, égalité professionnelle, équilibre vie professionnelle et familiale, famille monoparentale, femmes et emploi, jurisprudence discrimination maternité, maman solo, mère célibataire, mères seules au travail, monoparentalité, PAJE, parent isolé, pch, précarité des mères célibataires, protection des salariées, RSA parent isolé, télétravail, temps partiel, travail et maternité|

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Google Gemini

Réalisé par Google Gemini, ce portrait dresse le profil de Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat au barreau de Montpellier depuis 1998, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Titulaire des certificats officiels de spécialisation, il défend employeurs, dirigeants, indépendants et professionnels de santé dans les contentieux URSSAF, CPAM et prud’homaux. Juriste reconnu et communicant influent, il s’impose comme une référence du droit social en France, aussi bien devant les tribunaux que dans l’univers numérique.

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Grok / X

Dans un portrait publié par Grok (X), Éric ROCHEBLAVE est présenté comme l’un des avocats français les plus reconnus en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-19T23:47:54+02:00Mots-clés : avocat accident du travail, avocat ChatGPT, avocat cipav, avocat contentieux social, avocat contre urssaf, avocat cpam, avocat droit de la sécurité sociale, avocat droit du travail, avocat droit social montpellier, avocat Éric Rocheblave, avocat faute inexcusable, avocat Grok, avocat harcèlement moral, avocat influent, avocat licenciement, avocat maladie professionnelle, avocat médiatisé, avocat Montpellier, avocat professionnel de santé, avocat protection sociale, avocat prud'hommes, avocat reconnu, avocat spécialiste droit de la sécurité sociale, avocat spécialiste droit du travail, ChatGPT avocat, Club des 500 Languedoc-Roussillon, contentieux urssaf, eric rocheblave, Grok, Grok portrait, Le Petit Futé avocat, Maître Rocheblave, pionnier du numérique juridique, portrait avocat, redressement URSSAF, ThreeBestRated avocat Montpellier, X|

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Haiku Legal

À travers ce portrait signé Haïku Legal, découvrez le parcours d’un avocat qui conjugue rigueur et audace. Maître Éric Rocheblave, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, incarne l’excellence du barreau de Montpellier. Formé à la Faculté de droit, doublement certifié par le CNB et pionnier de l’innovation juridique, il s’impose comme une référence nationale du droit social moderne, où expertise, humanisme et technologie se rencontrent.

Qu’est-ce que le Syndrome de Cendrillon au travail ?

Le Syndrome de Cendrillon au travail désigne une forme de dépendance psychologique et de peur de l’autonomie qui peut conduire à une exploitation insidieuse dans le monde professionnel. La santé mentale et la prévention du harcèlement sont devenues des enjeux majeurs. Voici comment le droit du travail protège les salariés vulnérables face à ces dérives.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-19T13:16:53+02:00Mots-clés : avocat droit du travail, discrimination, harcèlement moral, obligation de sécurité, prévention risques psychosociaux, santé mentale au travail, souffrance au travail, syndrome anxio dépressif, syndrome de Cendrillon travail, vulnérabilité psychologique|

Discrimination d’une salariée handicapée : Maître Eric ROCHEBLAVE fait condamner une pharmacie à 74.000 €

Une salariée reconnue travailleur handicapé a été affectée à des tâches non conformes à l’avis du médecin du travail, sans aménagement formalisé de son poste. Saisie d’une demande de résiliation judiciaire, la justice a reconnu une discrimination en raison de l’état de santé, requalifié la rupture en licenciement nul, et condamné l’employeur à verser près de 74 000 € d’indemnités. Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat spécialiste en droit du travail, a obtenu cette décision exemplaire devant le Conseil de Prud’hommes de Montpellier.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-07T12:13:28+02:00Mots-clés : absence, accès, accident, accident de travail, accident du travail, accidents du travail, accord, action, activité, adaptation, affaire, age, aide, ain, air, aménagement de poste travailleur handicapé, amiable, analyse, ancienneté, anciens, APE, appel, apport, aptitude, aract, arrêt, arrêt de travail, arrêt maladie, article 700 du cpc, article L. 1132-1 Code du travail, article L. 1134-1 Code du travail, article L. 5213-6 Code du travail, assurance, Assurance Maladie, AT, attestation, autonomie, avenant, avis, avis d'inaptitude, avocat, avocat à montpellier, avocat contentieux handicap au travail, avocat discrimination travail, avocat droit du travail, avocat droit du travail montpellier, avocat en droit du travail, avocat Montpellier, avocat montpellier droit du travail, avocat Montpellier licenciement, avocat RQTH, avocat rupture contrat salarié protégé, avocat 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Votre « avocat en droit du travail » est-il un spécialiste ?

Tous les avocats en droit du travail ne sont pas spécialistes. Avant de confier votre affaire à un avocat droit du travail, assurez-vous qu’il est bien titulaire du certificat de spécialisation délivré par le Conseil national des barreaux. Ce titre garantit une compétence officiellement reconnue, encadrée et vérifiable. Voici pourquoi et comment le vérifier.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-06-24T16:07:17+02:00Mots-clés : annuaire des avocats spécialistes, avocat certifié droit du travail, avocat compétent en droit du travail, avocat droit du travail, avocat droit du travail ou spécialiste, avocat expert droit du travail, avocat généraliste ou spécialiste, avocat non spécialiste droit du travail, avocat ou spécialiste droit social, avocat spécialisé en droit social, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste droit du travail, barreau des avocats, certificat de spécialisation avocat, certification avocat, choisir un bon avocat droit du travail, comment choisir un avocat en droit du travail, comment vérifier si un avocat est spécialiste, compétence reconnue avocat, Conseil national des barreaux, différence avocat et avocat spécialiste, droit du travail salarié employeur., est-ce que mon avocat est un spécialiste, éthique avocat droit du travail, formation continue avocat spécialiste, RIN avocat, spécialisation avocat droit du travail, spécialiste en droit du travail, titre protégé avocat, tous les avocats sont-ils spécialistes|

Le Petit Futé recommande Maître Éric Rocheblave

Le Petit Futé 2025 recommande Maître Éric Rocheblave pour son expertise en droit du travail, de la sécurité sociale et des contentieux URSSAF à Montpellier.

Interview Les Echos de Maître Eric Rocheblave « Que risque-t-on à se mettre en colère au bureau ? »

Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat en droit du travail, explique dans Les Echos si la colère au bureau peut justifier une sanction disciplinaire. Découvrez vos droits.

Maître Eric ROCHEBLAVE obtient la reconnaissance par la Cour d’appel de Nîmes du non-respect du formalisme probatoire en matière de discrimination par le Conseil de Prud’hommes de Nîmes

Maître Eric [...]

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-05-14T15:32:16+02:00Mots-clés : avocat contentieux discrimination, avocat discrimination, avocat droit du travail, avocat Nîmes, Conseil de Prud’hommes de Nîmes, Cour d’appel de Nîmes, défaut de motivation, discrimination, formalisme probatoire, Maître Éric ROCHEBLAVE, nullité du jugement, prud'hommes nîmes|