avocat employeur

La Cour d’appel de Montpellier divise par trois le quantum de la condamnation d’un employeur au paiement d’heures supplémentaires

Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaître par la Cour d’Appel de Montpellier que l’employeur « critique utilement les horaires dont se prévaut le salarié » et « infirme le jugement sur le quantum des rappels de salaire alloués au titre des heures supplémentaires » réduisant la condamnation prononcée par le Conseil de Prud’hommes de 30.114,70 € à 10.263 € alors que « l’employeur, qui ne produit aucun élément de contrôle des heures de travail du salarié, échoue donc à justifier de la réalité des heures effectivement réalisées. »

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Anomia classe Eric Rocheblave dans le « Top 10 des avocats à suivre sur Linkedin »

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2023-11-21T10:27:34+01:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

contestation accident du travail : pas de témoin direct = pas d’accident du travail

contester un accident du travail : conseils d’un avocat pour les employeurs

Une salariée ne peut pas être jugée par l’(ancien) expert-comptable de son employeur

Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail, a fait reconnaître par la Cour d’appel de Bourges que le Conseil de Prud’hommes de Nevers a violé le Droit fondamental d’une salariée « à ce que sa cause soit entendue équitablement (…) par un tribunal indépendant et impartial. »

Recours à un détective privé : bonne ou mauvaise idée pour les employeurs ?

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Comment se défendre contre la concurrence déloyale d’un ancien salarié ?

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Le Barème Macron viole la Charte sociale européenne… mais c’est sans effet !

Dans une décision publiée le 26 septembre 2022, le Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe (CEDS) considère que le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement injustifié constitue une « violation » de la Charte sociale européenne (article 24b). Mais c'est sans effet pour les salariés et les employeurs !

C.V. mensonger

CV mensonger

Votre salarié s’est-il vraiment fait mal ? Pas d’accident du travail sans lésion !

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2022-10-26T20:21:11+02:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

ThreeBest Rated classe  Maître Eric Rocheblave numéro 1 du « Top 3 des Meilleurs Avocats En Droit Du Travail à Montpellier »

ThreeBest Rated classe  Maître Eric Rocheblave numéro 1 du "Top 3 des Meilleurs Avocats En Droit Du Travail à Montpellier"

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