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Recours à un détective privé : bonne ou mauvaise idée pour les employeurs ?

Recours à un détective privé : bonne ou mauvaise idée pour les employeurs ?

Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

SuccĂšs judiciaire de MaĂźtre Eric ROCHEBLAVE, Avocat SpĂ©cialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, Ă  faire reconnaitre qu’ « est illicite le constat d'huissier Ă©tabli suite Ă  une filature du salariĂ© » par un dĂ©tective privĂ© et que « ne peut ĂȘtre accueilli comme Ă©lĂ©ment de preuve un procĂšs-verbal Ă©tabli par un huissier de justice qui procĂšde Ă  l'interrogatoire du salariĂ© et qui poursuit ses investigations dans un lieu privĂ© », « De mĂȘme, la preuve des griefs rĂ©sultant du rapport d'un dĂ©tective privĂ© dont le salariĂ© n'avait pas Ă©tĂ© averti de la prĂ©sence, est illicite. »

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