Accident du travail d’une employée de maison : La faute inexcusable d’un particulier employeur peut être reconnue
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Accident du travail – Maladie professionnelle : Employeurs, vous disposez d’un délai de 5 ans pour contester l’opposabilité de la décision de prise en charge par la CPAM
« Covid-19 : déjeuners de travail, repas entre amis, pique-niques... Ce qui est autorisé ou non » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction
L’adage « testis unus, testis nullus » s’applique-t-il aux Prud’hommes ?
Le gel tardif est-il un motif économique de licenciement ?
« Indemnités de licenciement : le barème Macron est-il menacé ? » Interview Capital de Maître Eric ROCHEBLAVE
Les explications de Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail au barreau de Montpellier.
« Confinement : télétravail, chômage partiel, vacances forcées, notre expert en droit du travail vous répond » Interview Midi Libre de Maître Eric ROCHEBLAVE
Les employeurs sont-ils tenus d’octroyer des titres-restaurants aux salariés en télétravail dès lors que cet avantage en nature a été conféré aux salariés sur site ? Les salariés en situation de télétravail répondent-ils aux conditions justifiant l’octroi de titres-restaurants ? Pour le Tribunal Judiciaire de Paris, les salariés en télétravail ont droit aux titres-restaurants