Droit de la Sécurité Sociale

Qu’est-ce que le déficit fonctionnel permanent réparable en cas de faute inexcusable de l’employeur ?

déficit fonctionnel permanent

Est inopposable à l’employeur la décision de prise en charge d’une maladie professionnelle, lorsque l’employeur n’a pas disposé du délai de trente jours pour consulter et compléter le dossier devant le CRRMP

crrmp - comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles

Comment un employeur peut-il contester le taux d’IPP et le taux socio-professionnel d’un salarié ?

taux ipp - taux socio-professionnel

2026-10-15T16:21:12+02:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

L’URSSAF doit respecter la procédure d’abus de droit pour redresser les « faux statuts de travailleur indépendant » et « montages juridiques »

urssaf travailleur indépendant

La seule circonstance d’un rappel à la Loi par un procureur de la République ne justifie pas un redressement URSSAF pour travail dissimulé

redressement urssaf travail dissimulé

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