Droit du Travail Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Alerte canicule : shorts, tongs, nuisette… toutes les tenues ne sont pas forcément autorisées au travail, on fait le point

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-08T15:55:50+02:00Mots-clés : AFP, age, ain, air, alerte, aller en short au travail, appel, AT, avis, avocat, avocat spécialisé, avocat spécialisé dans le droit du travail, avocat spécialisé en droit du travail, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bureau, canicule, canicule au travail, canicule travail, casque, casse, cat, cet, chaleur, chaud, chaussures de sécurité, cher, choix, cie, code du travail, cour, cours, date, demande, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, eau, elève, employeur, epi, équipe, équipement, eric rocheblave, extra, fo, fusion, gants, gilets jaunes, horaires, IA, IME, informatique, juridique, le droit du travail, Le Point, liberté, lieu, lieu de travail, liste, loi, mail, maître, matif, ménage, mesures, mettre un short au travail, Midi Libre, mine, Montpellier, MP, ordre, parc, pause, pauses, pee, port, port du short au travail, porter un short au travail, porter un short au travail femme, presse, protection, protection individuelle, questions, rappel, ratures, relation, revue, rmi, rocheblave, sa, salarié, salariés, sécurité, sécurité sociale, short, short au travail, short au travail femme, short au travail homme, short interdit au travail, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, température, tenue vestimentaire, tom, travail, travailler, ue, ues, var, venir en short au travail, vent, vol|

Canicule : peut-on venir au travail en short quand les températures grimpent ?

Canicule : peut-on venir au travail en short quand les températures grimpent

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-08T15:47:11+02:00Mots-clés : age, ain, air, aller en short au travail, appel, AT, avis, avocat, avocat spécialisé, avocat spécialisé dans le droit du travail, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bureau, canicule, canicule au travail, canicule travail, casse, cat, cet, chaleur, cher, choix, cie, code du travail, cour, cours, date, demande, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, eau, elève, epi, eric rocheblave, extra, fo, fusion, gilets jaunes, IA, IME, informatique, juridique, le droit du travail, liberté, lieu, lieu de travail, liste, loi, mail, maître, matif, mettre un short au travail, mine, Montpellier, MP, ordre, parc, pause, pauses, pee, port, port du short au travail, porter un short au travail, porter un short au travail femme, presse, questions, rappel, ratures, relation, revue, rmi, rocheblave, sa, salarié, salariés, sécurité, sécurité sociale, short, short au travail, short au travail femme, short au travail homme, short interdit au travail, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, température, tenue vestimentaire, tom, travail, travailler, ue, ues, var, venir en short au travail, vent, vol|

Discrimination d’une salariée handicapée : Maître Eric ROCHEBLAVE fait condamner une pharmacie à 74.000 €

Une salariée reconnue travailleur handicapé a été affectée à des tâches non conformes à l’avis du médecin du travail, sans aménagement formalisé de son poste. Saisie d’une demande de résiliation judiciaire, la justice a reconnu une discrimination en raison de l’état de santé, requalifié la rupture en licenciement nul, et condamné l’employeur à verser près de 74 000 € d’indemnités. Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat spécialiste en droit du travail, a obtenu cette décision exemplaire devant le Conseil de Prud’hommes de Montpellier.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-07T12:13:28+02:00Mots-clés : absence, accès, accident, accident de travail, accident du travail, accidents du travail, accord, action, activité, adaptation, affaire, age, aide, ain, air, aménagement de poste travailleur handicapé, amiable, analyse, ancienneté, anciens, APE, appel, apport, aptitude, aract, arrêt, arrêt de travail, arrêt maladie, article 700 du cpc, article L. 1132-1 Code du travail, article L. 1134-1 Code du travail, article L. 5213-6 Code du travail, assurance, Assurance Maladie, AT, attestation, autonomie, avenant, avis, avis d'inaptitude, avocat, avocat à montpellier, avocat contentieux handicap au travail, avocat discrimination travail, avocat droit du travail, avocat droit du travail montpellier, avocat en droit du travail, avocat Montpellier, avocat montpellier droit du travail, avocat Montpellier licenciement, avocat RQTH, avocat rupture contrat salarié protégé, avocat 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Canicule et tenues de travail : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE par l'AFP pour Le figaro, BFM TV, Ouest France, Sud Ouest, 20min, Konbini… etc.

Canicule et [...]

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-01T00:58:44+02:00Mots-clés : canicule, chaleur|

🔥 Chaleur au travail : les nouvelles obligations des employeurs au 1er juillet 2025

À compter du 1er juillet 2025, tous les employeurs doivent appliquer de nouvelles règles pour protéger leurs salariés face aux épisodes de chaleur intense. Le décret n°2025 482 renforce la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : mise à jour du DUERP, adaptation des horaires, accès à l’eau, équipements spécifiques, information des salariés… Voici tout ce que vous devez savoir pour être en conformité avec le Code du travail.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-02T10:12:50+02:00Mots-clés : aménagement horaire canicule, arrêt de travail chaleur extrême, article L. 4121-1 Code du travail, canicule au travail, canicule et droit du travail, canicule travail, chaleur au travail, chaleur et droit du travail : que dit la loi, code du travail et chaleur, comment protéger ses salariés en cas de forte chaleur, conditions de travail dégradées chaleur, conditions de travail en cas de canicule, décret chaleur travail 2025, décret n°2025 482, document unique d'évaluation des risques, droit du travail forte chaleur, DUERP, évaluation des risques professionnels, exposition chaleur travail salarié, faute inexcusable canicule, mesures de prévention chaleur, mesures de prévention chaleur travail, obligations employeur canicule, obligations employeur vague de chaleur, plan canicule entreprise, prévention risques chaleur entreprise, protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, protection travailleurs chaleur, quand déclencher le plan canicule en entreprise, que contient le décret chaleur 2025, que faire en cas de forte chaleur au travail, réglementation travail canicule, responsabilité employeur chaleur, risque chaleur salarié, RPS chaleur travail, santé sécurité chaleur au travail, sécurité des salariés en cas de chaleur, seuil d’alerte canicule travail, température maximale autorisée travail, température maximale travail, travail canicule : quels droits pour les salariés, travail en extérieur fortes chaleurs, travail en période de canicule, travail et fortes chaleurs, travail par forte chaleur, un employeur peut-il faire travailler en cas de canicule|

Votre « avocat en droit du travail » est-il un spécialiste ?

Tous les avocats en droit du travail ne sont pas spécialistes. Avant de confier votre affaire à un avocat droit du travail, assurez-vous qu’il est bien titulaire du certificat de spécialisation délivré par le Conseil national des barreaux. Ce titre garantit une compétence officiellement reconnue, encadrée et vérifiable. Voici pourquoi et comment le vérifier.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-06-24T16:07:17+02:00Mots-clés : annuaire des avocats spécialistes, avocat certifié droit du travail, avocat compétent en droit du travail, avocat droit du travail, avocat droit du travail ou spécialiste, avocat expert droit du travail, avocat généraliste ou spécialiste, avocat non spécialiste droit du travail, avocat ou spécialiste droit social, avocat spécialisé en droit social, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste droit du travail, barreau des avocats, certificat de spécialisation avocat, certification avocat, choisir un bon avocat droit du travail, comment choisir un avocat en droit du travail, comment vérifier si un avocat est spécialiste, compétence reconnue avocat, Conseil national des barreaux, différence avocat et avocat spécialiste, droit du travail salarié employeur., est-ce que mon avocat est un spécialiste, éthique avocat droit du travail, formation continue avocat spécialiste, RIN avocat, spécialisation avocat droit du travail, spécialiste en droit du travail, titre protégé avocat, tous les avocats sont-ils spécialistes|

Consultation téléphonique avec un avocat en droit du travail et droit de la sécurité sociale

Besoin de réponses juridiques rapides ? Un avocat vous conseille par téléphone, sans délai.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-06-24T15:54:02+02:00Mots-clés : avocat conseil telephone, avocat consultation à distance, avocat consultation immédiate téléphone, avocat droit du travail telephone, avocat droit du travail téléphonique, avocat droit social téléphone urgence, avocat en ligne droit du travail, avocat mobile, avocat numero, avocat par téléphone, avocat spécialisé droit du travail téléphone, avocat tel, avocat téléphone, avocat travail téléphone, avocat URSSAF téléphone, conseil juridique téléphone, consultation avocat droit du travail téléphone, consultation avocat entreprise téléphone, consultation avocat sécurité sociale téléphone, consultation avocat telephone, Consultation téléphonique avocat, contact avocat en ligne, contacter avocat droit du travail, joindre un avocat rapidement, parler à un avocat maintenant, permanence téléphonique avocat, prendre rdv avocat droit du travail par téléphone, prise de rendez-vous avocat téléphone, tarif consultation avocat téléphone, urgence avocat téléphone droit social|

Interview Les Echos de Maître Eric Rocheblave « Que risque-t-on à se mettre en colère au bureau ? »

Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat en droit du travail, explique dans Les Echos si la colère au bureau peut justifier une sanction disciplinaire. Découvrez vos droits.

Maître Eric ROCHEBLAVE obtient la reconnaissance par la Cour d’appel de Nîmes du non-respect du formalisme probatoire en matière de discrimination par le Conseil de Prud’hommes de Nîmes

Maître Eric [...]

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-05-14T15:32:16+02:00Mots-clés : avocat contentieux discrimination, avocat discrimination, avocat droit du travail, avocat Nîmes, Conseil de Prud’hommes de Nîmes, Cour d’appel de Nîmes, défaut de motivation, discrimination, formalisme probatoire, Maître Éric ROCHEBLAVE, nullité du jugement, prud'hommes nîmes|

Discrimination fondée sur l’état de santé : Succès de Maître Eric ROCHEBLAVE

La Cour d’appel de Nîmes annule un licenciement discriminatoire, ordonne la réintégration du salarié et condamne financièrement l’employeur. Succès de Maître Eric ROCHEBLAVE.