DES VIES ENTRE ICI ET PARIS | QUE DIT LE CODE DU TRAVAIL ?
Domicile - Lieu de travail
Pause café, pause cigarette : faut-il les limiter ?
RMC - Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE Avocat spécialisé en droit du travail
Pourquoi les salariés saisissent de moins en moins les prud’hommes ?
« le contentieux employeurs/salariés s’est peut-être déplacé ailleurs notamment devant le pôle social des tribunaux judiciaires à travers l’augmentation des contentieux relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux fautes inexcusables des employeurs… » témoigne Maître Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale, auprès de CADREMPLOI
Sieste au travail : que dit la loi ?
Sieste au travail
Faut-il créer un droit de retrait au travail lorsqu’il fait plus de 33°C ?
droit de retrait chaleur
Pourquoi le port du short pose problème au travail ?
« La liberté de se vêtir n’est pas fondamentale, l’employeur peut soumettre le salarié à des restrictions », explique au Midi Libre Éric Rocheblave, avocat spécialisé en Droit du Travail à Montpellier.
tests antidrogue : 5 questions sur le dépistage en entreprise
« Maître Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale, a répondu à nos questions. » ELLE
Discrimination à la Société générale : le combat d’une salariée pour faire valoir ses droits
« Un véritable parcours du combattant qui nécessite beaucoup de courage. » C’est ainsi qu’Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail et de la Sécurité sociale, décrit la bataille dans laquelle doivent s’engager les salariés souhaitant faire reconnaître en justice la discrimination et/ou le harcèlement dont ils ont été victimes dans leur entreprise. Capital
Règles douloureuses : que prévoient les entreprises ?
« Il n'y a aucune disposition spécifique concernant les règles douloureuses ou l’endométriose dans le code du travail », explique auprès de TF1 Me Éric Rocheblave, avocat en droit du travail. « La seule solution pour les salariées confrontées à des règles douloureuses est la prescription d’un arrêt de travail par leur médecin traitant ou la proposition d’un aménagement ou d’une adaptation de leur poste de travail par le médecin du travail » déplore l’avocat spécialiste.
Un cancer du sein reconnu comme maladie professionnelle
« Ce n’est pas parce qu’une maladie n’est pas dans le tableau qu’elle ne peut pas être reconnue professionnelle » rappelle Me Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale.