cour d'appel Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Pas de solidarité financière URSSAF sans communication au donneur d’ordre de l’avis de contrôle et de la lettre d’observations adressés au sous-traitant

L’URSSAF peut réclamer au donneur d’ordre le paiement solidaire des cotisations sociales dues par son sous-traitant en cas de travail dissimulé. Mais cette solidarité financière n’est applicable que si le donneur d’ordre a réellement la possibilité de contester les fondements du redressement. À cette fin, il doit pouvoir accéder aux pièces essentielles de la procédure engagée contre son cocontractant : l’avis de contrôle et la lettre d’observations. À défaut de communication de ces documents, le redressement solidaire doit être annulé.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-26T12:07:50+02:00Mots-clés : absence, adresse, age, ain, air, annulation redressement URSSAF, appel, article L. 8222-1 code du travail, article L. 8222-2 code du travail, article L.244-2 code de la sécurité sociale, AT, attestation, attestation de vigilance refusée, attestation de vigilance urssaf, avis, avis de contrôle, avis de contrôle URSSAF, avocat, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bit, calcul, cat, cet, chef, cie, cocontractant URSSAF, code de la sécurité sociale, code du travail, commune, communication, conseil, conseil constitutionnel, constitution, contestation, contrat, contrôle, contrôle URSSAF sous-traitant, cotisation, cotisations, cotisations sociales, cotisations URSSAF, cour, cour d'appel, cours, date, débats, débiteur, décision, décision QPC URSSAF, défaut communication pièces URSSAF, délit, délit de travail dissimulé, demande, directeur, document, documents, don, donneur d’ordre URSSAF, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, eau, élu, epi, eric rocheblave, eure, exigibilité, fo, fusion, IA, impôts, informatique, irrégularité, irrégularités, juridique, La solidarité financière, lettre, lettre d'observation, Lettre d'observations URSSAF, lettre d'observations, liste, mail, maître, majoration, mine, mise en demeure, mise en œuvre de la solidarité financière, mission, montant, Montpellier, MP, nul, nullité redressement URSSAF, obligation, obligation de vigilance, obligation de vigilance urssaf, obligations, observation, observations, observations urssaf, opéra, opérations de contrôle, opposition redressement solidaire URSSAF, ordre, organisme, paiement, paiement des cotisations, parc, pee, pénal, pénalité, pénalités, pièces, port, pouvoir, presse, prestation, prestation de services, Procédure, procès-verbal, procès-verbal pour délit de travail dissimulé, recours, recouvrement, redressement, redressement URSSAF, redressement URSSAF donneur d’ordre, refus, relation, rémunération, rente, rentes, réserve, responsabilité, revue, rmi, rocheblave, rôle, rss, sa, sécurité, sécurité sociale, service, sociale, sol, solidarité, solidarité financière, solidarité financière du donneur d'ordre, solidarité financière URSSAF, solidarité URSSAF sous-traitance, somme, sous-traitant, sous-traitant travail dissimulé, spécialiste, spécialiste en droit du travail, taxe, téléphone, terme, test, tiers, titre, tom, tract, travail, travail dissimulé, travail dissimulé du sous-traitant, ue, ues, URSSAF, URSSAF travail dissimulé, valeur, var, vent, vol|

Un adultère peut-il justifier la rupture d’un contrat de travail ?

L'adultère d’un salarié peut-il justifier la rupture de contrat de travail ? La Cour de cassation a récemment rappelé les limites juridiques strictes opposées à l’employeur lorsqu’il s’aventure sur le terrain de la vie privée. En comparant cette jurisprudence française à une affaire médiatisée aux États-Unis, Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail, met en lumière deux conceptions opposées du droit au respect de l’intimité dans la relation de travail.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-07-21T03:10:52+02:00Mots-clés : absence, absence de cause réelle et sérieuse, action, action publique, administration, adultère travail, affaire, affaire Astronomer, age, ain, air, amour, appel, aract, arrêt, Astronomer, AT, avis, avocat, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, cadre, carte, cassation, cat, cet, cie, civi, code du travail, conseil, contrat, contrat de travail, convention, cour, cour d'appel, Cour d’appel de Versailles, cour de cassation, Cour de cassation licenciement, cours, date, débats, décision, demande, démission, dirigeant, don, droit, droit au respect, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droit du travail comparé, droit du travail vie privée, droits, droits de l'homme, eau, employeur, enquête, enquête interne, entreprise, epi, eric rocheblave, état, éthique, éthique entreprise États-Unis, eure, faute, faute grave, fo, français, fusion, gard, gestion, gouvernance et vie privée, grief, IA, IME, informatique, jour, juridique, jurisprudence, jurisprudence Cour de cassation travail, jurisprudence vie privée salarié, lettre, liberté, liberté fondamentale, libertés, libertés fondamentales, licencié, licenciement, licenciement disciplinaire, licenciement liberté fondamentale, licenciement nul, licenciement pour adultère, licenciement pour faute grave, licenciement sans cause réelle, licenciement vie personnelle, licencier, lieu, lieu de travail, liste, loi, lumière, mail, maître, mandat, mère, mine, mission, mois, Montpellier, motif, MP, nul, nullité, nullité du licenciement, nullité licenciement, obligation, obligations, obligations contractuelles, office, ordre, parc, pee, pei, politique, port, président, presse, preuve, Procédure, protection, protection vie privée salarié, quête, rappel, refus, relation, relation amoureuse travail, relation hiérarchique entreprise, relations professionnelles, rente, rentes, repos, responsabilité, revue, rocheblave, rsa, rupture contrat de travail vie privée, sa, salarié, sauvegarde, sécurité, sécurité sociale, sms, sociale, société, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, temps, terme, titre, tom, tract, travail, ue, ues, var, vent, Versailles, vie personnelle, vie privée, vie privée salarié, violation, vol|

Pour vous défendre contre un redressement URSSAF, demandez la communication du rapport de contrôle prévu à l’article R. 243-59 IV alinéa 1er du code de la sécurité sociale

rapport de contrôle urssaf - lettre d'observations

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2026-02-08T01:14:02+01:00Mots-clés : absence, accès, action, administration, affaire, age, agent, agents, ain, air, amiable, Amiens, APE, appel, apport, aract, assiette, assignation, astreinte, AT, auteur, avantage, avis, avis de contrôle, avocat, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, cadre, calcul, cat, cet, charge, chef, chef de redressement, choix, cie, civi, code de la sécurité sociale, code de procédure civile, code du travail, commission, commission de recours amiable, commission de recours amiable (cra), communication, complément, compte, conseil, consultation, contestation, contestation mise en demeure urssaf, contradictoire, contrainte, contribution, contributions sociales, contrôle, Contrôle URSSAF, cotisation, cotisations, cour, cour d'appel, Cour d’appel d’Amiens, courrier urssaf mise en demeure, cours, CRA, cumul, date, décision, déclaration, défense, délai, délais, demande, dépens, dépôt, détenu, détenus, document, documents, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droits, eau, employeur, envoi, epi, eric rocheblave, essai, établissement, état, eure, fo, formation, formation de jugement, frais, fusion, gard, heure, hiérarchie, IA, IME, indépendant, indre, information, informations, informatique, infraction, inspecteur du recouvrement, instruction, intérêt, intérêts, jour, juge, juge des référés, jugement, juridiction, juridique, lettre, lettre d'observation, lettre d'observations, lieu, liste, litige, mail, maître, majoration, matériel, mentions, mesures, mesures d'instruction, mine, mise en conformité, mise en demeure, mise en demeure de l'urssaf, Mise en demeure URSSAF, mise en demeure urssaf comment payer, mise en demeure urssaf contestation, mise en demeure urssaf délai de paiement, mise en demeure urssaf que faire, mises en demeure, mission, modèle lettre contestation mise en demeure urssaf, montant, Montpellier, motif, MP, nord, nul, nullité, obligation, observation, observations, opéra, opérations de contrôle, ordre, organisme, organisme de sécurité sociale, parc, parties, pas-de-calais, pêche, pee, pei, pénal, pénalité, pénalités, période contradictoire, personne morale, personnes, pièces, Pôle Social, Pôle Social du Tribunal, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, port, pouvoir, préjudice, préparation, présentation, président, presse, preuve, Procédure, procédure contradictoire, produit, prolongation, protection, protection de la vie privée, protection sociale, quête, rappel, rapport, rapport de contrôle, rapport de contrôle urssaf, réception, recours, recours amiable, recouvrement, recouvrement des cotisations, rédaction, redressement, redressement URSSAF, Référé, refus, relation, remise, rente, rentes, représentant, représentation, réserve, réserves, revue, rmi, rocheblave, rôle, rss, sa, saisie, secret, sécurité, sécurité sociale, service, service public, sociale, société, sol, somme, spécialiste, spécialiste en droit du travail, supérieur hiérarchique, téléphone, temps, terme, test, tiers, titre, tom, travail, travail dissimulé, travailleur, travailleur indépendant, Tribunal, Tribunal Judiciaire, Tribunal judiciaire de Lille, ue, ues, URSSAF, urssaf mise en demeure, utilisation, valeur, var, vent, vie privée, vol|

Une entreprise de travaux publics de Béziers très lourdement condamnée par la Cour d’appel de Montpellier

Succès judiciaire de Maître Eric Rocheblave, Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale, à faire condamner un employeur par la Cour d’appel de Montpellier pour manquement à l’obligation de sécurité, heures supplémentaires impayées, travail dissimulé, discrimination syndicale, entrave aux fonctions syndicales, harcèlement moral, modification irrégulière du contrat de travail, travail de nuit, inaptitude du salarié à l’origine de manquements de l’employeur… etc.