Droit du Travail Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Maître Eric ROCHEBLAVE obtient la reconnaissance par la Cour d’appel de Nîmes du non-respect du formalisme probatoire en matière de discrimination par le Conseil de Prud’hommes de Nîmes

Maître Eric [...]

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-05-14T15:32:16+02:00Mots-clés : avocat contentieux discrimination, avocat discrimination, avocat droit du travail, avocat Nîmes, Conseil de Prud’hommes de Nîmes, Cour d’appel de Nîmes, défaut de motivation, discrimination, formalisme probatoire, Maître Éric ROCHEBLAVE, nullité du jugement, prud'hommes nîmes|

Discrimination fondée sur l’état de santé : Succès de Maître Eric ROCHEBLAVE

La Cour d’appel de Nîmes annule un licenciement discriminatoire, ordonne la réintégration du salarié et condamne financièrement l’employeur. Succès de Maître Eric ROCHEBLAVE.

Un salarié, ça démissionne ou ça ferme sa gueule ?

Il a osé critiquer son entreprise. On lui a dit de se taire… puis on l’a licencié. Et si ce salarié avait simplement exercé une liberté fondamentale ?

Interview Europe 1 de Maître Eric Rocheblave « 1er Mai : boulangeries, fleuristes… Ce qui changera (peut-être) l'année prochaine pour les salariés »

1er mai : Maître Éric Rocheblave, avocat en droit du travail, explique sur Europe 1 les règles applicables aux salariés ce jour férié, et les propositions d’assouplissement en débat.

Les meilleurs cabinets d’avocats - Palmarès des avocats à Montpellier selon ChatGPT

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-05-21T12:15:52+02:00Mots-clés : meilleur avocat, meilleurs cabinets d’avocats, palmarès des avocats, Quel cabinet d’avocats choisir|

Cinq SMS au travail jugés constitutifs de harcèlement sexuel

Au travail, des SMS à connotation sexuelle peuvent constituer du harcèlement sexuel

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-04-27T19:21:09+02:00Mots-clés : harcèlement sexuel, sms, travail|

Interview Le Figaro Maître Eric ROCHEBLAVE « Boulangeries, fleuristes... Pourquoi certains salariés n’ont-ils pas le droit de travailler le 1er mai ? »

Dans Le Figaro, Maître Éric Rocheblave, avocat en droit du travail, explique pourquoi le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé, et détaille les exceptions légales.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-04-19T09:48:45+02:00Mots-clés : 1er mai, avocat droit du travail, boulangeries 1er mai, droit du travail 1er mai, exceptions travail 1er mai, Figaro, fleuristes 1er mai, interdiction de travailler 1er mai, jour férié, Maître Éric ROCHEBLAVE, salariés 1er mai, travail 1er mai|

Colère au travail : peut-elle justifier une sanction disciplinaire ?

Accès de colère au travail : que risque un salarié ou un manager ? Sanction disciplinaire, licenciement, jurisprudence… L’analyse juridique d’un avocat en droit du travail.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-04-03T13:49:35+02:00Mots-clés : avocat en droit du travail, colère au travail, comportement colérique salarié, comportement inapproprié salarié, harcèlement moral management, jurisprudence colère travail, licenciement pour faute grave, manager colérique, respect obligation salarié, sanction disciplinaire salarié|

Prud’hommes : impartialité bafouée, l’un des juges était l’ancien expert-comptable de l’employeur

Victoire de Maître Éric ROCHEBLAVE : Un Conseil de Prud’hommes sanctionné pour partialité, la salarié a été jugé par l’ancien comptable de son employeur.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-04-03T02:39:53+02:00Mots-clés : annulation de jugement, article 6 CEDH, avocat (salarié), conflit d’intérêts, Conseil de Prud’hommes, déport juge prud’homal, droit à un tribunal impartial, expert-comptable employeur, impartialité des juges, jurisprudence prud’homale, Maître Éric ROCHEBLAVE, Nevers, procédure prud’homale, procès équitable, violation des droits|

Maltraitance des handicapés, défaillances structurelles, fraude sociale, ruptures abusives des contrats… les IME et les ESAT face à la Justice française et l’ONU

Maltraitances des handicapés, défaillances, fraudes, abus, … Les IME et ESAT sont pointés du doigt pour leurs graves manquements. Découvrez les défaillances du système face à la justice française et aux critiques de l’ONU qui demande leur fermeture.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-02-23T11:30:56+01:00Mots-clés : ésat, handicap, IME|