Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE, auteur/autrice sur Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par ChatGPT

Avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, Maître Eric ROCHEBLAVE exerce au barreau de Montpellier depuis plus de vingt-cinq ans. Lauréat de la Faculté de droit et de la Conférence du Stage, il s’est imposé comme une référence nationale en matière de contentieux URSSAF, CPAM et prud’homal. Alliant rigueur juridique, expérience du terrain et communication digitale, il incarne une nouvelle génération d’avocats capables de défendre, d’expliquer et de faire rayonner le droit social à l’ère de l’intelligence artificielle. Portrait par ChatGPT.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-20T00:07:39+02:00Mots-clés : accident du travail, avocat (salarié), avocat contentieux social, avocat Cour d’appel Montpellier, avocat cpam, avocat dirigeant, avocat droit du travail montpellier, avocat droit social, avocat droit social France, avocat employeur, avocat en ligne, avocat Éric Rocheblave, avocat Montpellier, avocat protection sociale, avocat prud'hommes, avocat redressement urssaf, avocat sécurité sociale montpellier, avocat spécialiste CNB, avocat spécialiste droit de la sécurité sociale, avocat spécialiste droit du travail, avocat téléphone, avocat travail dissimulé, avocat URSSAF, consultation avocat, contentieux CPAM, contentieux urssaf, eric rocheblave, faute inexcusable de l'employeur, jurisprudence prud’homale, jurisprudence URSSAF, Maître Éric ROCHEBLAVE, Maître Eric Rocheblave Montpellier, maladie professionnelle, opposition à contrainte urssaf, rocheblave.com|

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Grok / X

Dans un portrait publié par Grok (X), Éric ROCHEBLAVE est présenté comme l’un des avocats français les plus reconnus en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-19T23:47:54+02:00Mots-clés : avocat accident du travail, avocat ChatGPT, avocat cipav, avocat contentieux social, avocat contre urssaf, avocat cpam, avocat droit de la sécurité sociale, avocat droit du travail, avocat droit social montpellier, avocat Éric Rocheblave, avocat faute inexcusable, avocat Grok, avocat harcèlement moral, avocat influent, avocat licenciement, avocat maladie professionnelle, avocat médiatisé, avocat Montpellier, avocat professionnel de santé, avocat protection sociale, avocat prud'hommes, avocat reconnu, avocat spécialiste droit de la sécurité sociale, avocat spécialiste droit du travail, ChatGPT avocat, Club des 500 Languedoc-Roussillon, contentieux urssaf, eric rocheblave, Grok, Grok portrait, Le Petit Futé avocat, Maître Rocheblave, pionnier du numérique juridique, portrait avocat, redressement URSSAF, ThreeBestRated avocat Montpellier, X|

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Haiku Legal

À travers ce portrait signé Haïku Legal, découvrez le parcours d’un avocat qui conjugue rigueur et audace. Maître Éric Rocheblave, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, incarne l’excellence du barreau de Montpellier. Formé à la Faculté de droit, doublement certifié par le CNB et pionnier de l’innovation juridique, il s’impose comme une référence nationale du droit social moderne, où expertise, humanisme et technologie se rencontrent.

Contrôle d’activité des chirurgiens-dentistes par la CPAM : guide pratique de défense par un avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale

Le contrôle de l’activité des chirurgiens-dentistes par le service du contrôle médical de la CPAM peut avoir des conséquences lourdes : mise en cause du professionnel, demande de remboursement d’honoraires, voire poursuites disciplinaires. Ce guide, rédigé par un avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale, expose les textes applicables, les droits des praticiens et les stratégies de défense à adopter à chaque étape de la procédure. De la notification des griefs à la saisine du tribunal judiciaire, découvrez comment protéger efficacement votre activité, faire respecter vos droits de la défense et contester un indu notifié par la CPAM.

Qu’est-ce que le Syndrome de Cendrillon au travail ?

Le Syndrome de Cendrillon au travail désigne une forme de dépendance psychologique et de peur de l’autonomie qui peut conduire à une exploitation insidieuse dans le monde professionnel. La santé mentale et la prévention du harcèlement sont devenues des enjeux majeurs. Voici comment le droit du travail protège les salariés vulnérables face à ces dérives.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-19T13:16:53+02:00Mots-clés : avocat droit du travail, discrimination, harcèlement moral, obligation de sécurité, prévention risques psychosociaux, santé mentale au travail, souffrance au travail, syndrome anxio dépressif, syndrome de Cendrillon travail, vulnérabilité psychologique|

Signification de contrainte URSSAF

Vous venez de recevoir une signification de contrainte URSSAF par huissier ? Cette contrainte URSSAF est un acte grave qui peut entraîner des saisies immédiates si vous ne réagissez pas dans les 15 jours. L’opposition à contrainte URSSAF est votre seul recours pour la contester efficacement, à condition d’être rédigée et déposée dans les formes légales. Avant d’agir, il est essentiel de comprendre la signification de la contrainte URSSAF, ses effets, les erreurs fréquentes et les modèles de lettres d’opposition à une signification de contrainte URSSAF. Faire appel à un avocat URSSAF, avocat spécialiste URSSAF ou avocat anti-URSSAF expérimenté vous permet de sécuriser votre défense et d’éviter l’irrecevabilité de votre recours.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-16T11:23:58+02:00Mots-clés : avocat anti urssaf, avocat anti urssaf avis, avocat spécialiste urssaf, avocat URSSAF, contrainte URSSAF, contrainte urssaf opposition, modèle de lettre d'opposition à une signification de contrainte urssaf, opposition à contrainte urssaf, opposition contrainte urssaf, signification contrainte urssaf, signification de contrainte huissier urssaf, signification de contrainte URSSAF, urssaf avocat, urssaf contrainte|

URSSAF et solidarité financière : sans procès-verbal et ses annexes, le redressement est nul

Lorsque l’URSSAF met en œuvre la solidarité financière d’un donneur d’ordre, elle ne peut se fonder que sur un élément précis : le procès-verbal de travail dissimulé établi à l’encontre du sous-traitant. Mais la Cour de cassation a tracé une ligne rouge : ce procès-verbal doit être complet et accompagné de toutes ses annexes. À défaut, la preuve du travail dissimulé est inopérante — et le redressement URSSAF doit être annulé. Une exigence de rigueur juridique… au service du principe fondamental des droits de la défense.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-15T12:17:11+02:00Mots-clés : annexes procès-verbal, annulation redressement URSSAF, article 9 Code de procédure civile, article L. 8222-2 code du travail, article R.8222-1 Code du travail, avocat spécialiste urssaf, avocat URSSAF, contentieux urssaf, contestation urssaf, Contrôle URSSAF, défense employeurs, donneur d'ordre, droits de la défense, jurisprudence Cour de cassation, Maître Éric ROCHEBLAVE, nullité redressement URSSAF, preuve annexes URSSAF, preuve travail dissimulé, preuve URSSAF, procédure contradictoire URSSAF, procès-verbal, redressement nul, redressement URSSAF, responsabilité donneur d’ordre, solidarité financière, solidarité travail dissimulé, sous-traitant, travail dissimulé, URSSAF, URSSAF sous-traitant, URSSAF travail dissimulé sous-traitant|

Pourquoi mes clients préfèrent une consultation par téléphone à une visio-conférence ou un rendez-vous en cabinet ?

Sans caméra, sans décor, sans contrainte. La voix seule suffit souvent à dire l’essentiel. Beaucoup de mes clients choisissent la consultation par téléphone plutôt qu’en visio ou en cabinet, parce qu’elle leur offre une liberté de parole totale, une écoute plus attentive et une relation plus authentique avec leur avocat.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-10T15:11:43+02:00Mots-clés : avocat droit du travail telephone, avocat droit social à distance, avocat spécialiste droit du travail téléphone, avocat téléphone, avocat URSSAF téléphone, consultation avocat en ligne, consultation juridique par téléphone, Consultation téléphonique avocat, consultation téléphonique confidentielle avocat., parler à un avocat maintenant|

Une commerçante, la porte de son domicile forcée en son absence par un huissier… La justice dit stop et condamne l’URSSAF

L’URSSAF Bourgogne a fait ouvrir la porte du domicile d’une commerçante absente pour pratiquer une saisie-vente portant sur 3 230,56 € de cotisations. Saisie par la débitrice, la justice a constaté plusieurs irrégularités majeures dans le procès-verbal : absence d’inventaire, omission de la juridiction compétente et défaut d’identification des témoins. Le juge de l’exécution de Dijon a annulé la saisie-vente et condamné l’URSSAF à verser 1 000 € au titre de l’article 700 du Code de procédure civile.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-08T21:47:13+02:00Mots-clés : absence d’inventaire, annulation saisie-vente, article 700 code de procédure civile, avocat contentieux urssaf, avocat contre urssaf, avocat spécialiste sécurité sociale, avocat URSSAF, commerçante, condamnation URSSAF, contentieux urssaf, contestation urssaf, cotisant URSSAF, défense cotisant, droits du cotisant, exécution forcée URSSAF, feuille bleue URSSAF, irrégularité saisie-vente, irrégularités de procédure, juge de l'exécution, juridiction compétente, mainlevée saisie-vente, nullité procédure URSSAF, nullité saisie-vente, ouverture forcée domicile, procédure d’exécution URSSAF, procès-verbal de saisie, protection cotisant, respect des droits fondamentaux, saisie-vente, serrurier, Tribunal judiciaire de Dijon, URSSAF, urssaf bourgogne|

L’optimisme au travail : et si le droit du travail devenait (enfin) optimiste ?

Et si le droit du travail devenait, lui aussi, porteur d’optimisme ? Longtemps centré sur la prévention des risques et la réparation des dommages, il évolue désormais vers une logique de bien-être, d’épanouissement et de performance durable. À la croisée du droit, de la psychologie positive et du management, l’optimisme au travail s’impose comme une véritable révolution juridique et culturelle.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-07T11:29:32+02:00Mots-clés : Bien-être au travail, burn-out, climat de confiance, climat social, code du travail, cohésion d’équipe, contrat numérique sécurisé, culture d’entreprise, dialogue social, droit à l'erreur, droit à la déconnexion, droit comparé européen, Droit du travail, droit du travail 2025, droit du travail et innovation, droit du travail européen, droit du travail humain, droit du travail moderne, droit social, employabilité, employeur bienveillant, employeur et salariés, engagement des collaborateurs, environnement de travail sain, environnement professionnel, épanouissement professionnel, équilibre psychologique, équilibre vie professionnelle et vie personnelle, éthique managériale, harcèlement moral, humanisation du droit du travail, jurisprudence droit du travail, justice sociale au travail, leadership bienveillant, législation travail, management inspirant, management optimiste, management participatif, management positif, motivation au travail, motivation des salariés, obligation de prévention, obligation de sécurité, optimisme au travail, optimiste, performance durable, performance et bien-être, prévention des RPS, productivité et bien-être, psychologie positive, qualité de vie au travail, QVT, reconnaissance au travail, réforme du droit du travail, réforme sociale, relations professionnelles, responsabilité de l'employeur, responsabilité sociale de l’entreprise, risques psychosociaux, RSE, santé au travail, santé et sécurité au travail, santé mentale au travail, satisfaction professionnelle, sens du travail, télétravail, travail et santé mentale|

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Contrôle d’activité des chirurgiens-dentistes par la CPAM : guide pratique de défense par un avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale

Qu’est-ce que le Syndrome de Cendrillon au travail ?

Signification de contrainte URSSAF

URSSAF et solidarité financière : sans procès-verbal et ses annexes, le redressement est nul

Une commerçante, la porte de son domicile forcée en son absence par un huissier… La justice dit stop et condamne l’URSSAF