Le burn out est-il une maladie professionnelle et faute inexcusable de l’employeur ?
Le burn out est-il une maladie professionnelle et faute inexcusable de l’employeur ?
Le burn out est-il une maladie professionnelle et faute inexcusable de l’employeur ?
Faut-il nécessairement sombrer en dépression ou en burn-out pour être reconnu victime d’un harcèlement moral ?
Le licenciement d’un salarié après l’annonce de son burn-out peut être annulé pour discrimination