139 369 euros de redressement.
Annulés.

Pas parce que le travail dissimulé n’existait pas.
Parce que l’audition de l’employeur s’est tenue dans les locaux de l’URSSAF.

L’inspecteur avait conduit un contrôle comptable d’assiette sur le fondement de l’article L. 243-7 du code de la sécurité sociale.

Au cours de ce contrôle, il a identifié des situations de travail dissimulé.

Contrôle, redressement, mise en demeure, contrainte ou saisie : Maître Eric Rocheblave, avocat contre l'URSSAF, vous conseille et vous défend.

Il a entendu l’employeur.

Pas dans l’entreprise.

Dans ses propres bureaux.

C’est là que le dossier a basculé.

L’article R. 243-59 du code de la sécurité sociale est d’interprétation stricte.

Il n’autorise l’inspecteur à entendre les personnes que dans les lieux occupés par l’employeur ou sur les lieux du travail.

Nulle part ailleurs.

Cette règle s’applique au contrôle comptable d’assiette — même quand ce contrôle débouche sur un redressement pour travail dissimulé.

Même quand les infractions sont avérées.

Même quand le montant est significatif.

L’URSSAF Bretagne avait correctement identifié les faits.

Elle avait convoqué l’employeur au mauvais endroit.

La Cour d’appel de Rennes (4 mars 2026, 21/04967) a prononcé l’annulation de l’INTÉGRALITÉ du redressement.

Y compris les majorations de retard.

Ce n’est pas toujours le fond qui décide d’un dossier URSSAF.

C’est parfois l’adresse à laquelle l’inspecteur a convoqué l’employeur.

La distinction mérite d’être précisée.

Deux régimes de contrôle coexistent en matière de travail dissimulé.

Premier régime : contrôle initié sur le fondement des articles L. 8271-1 et suivants du code du travail. L’inspecteur peut entendre l’employeur en quelque lieu que ce soit — avec son consentement. L’article R. 243-59 CSS ne s’applique pas.

Second régime : contrôle comptable d’assiette (L. 243-7 CSS) qui découvre du travail dissimulé en cours de route. L’article R. 243-59 s’applique dans son intégralité. L’audition ne peut se tenir que sur place. Le cotisant ne peut pas invoquer les garanties de l’autre procédure.

Deux cadres. Deux règles. Un seul mauvais choix suffit à vicier l’ensemble.

Si vous êtes confronté à un redressement notifié à la suite d’un contrôle URSSAF, vérifier le cadre procédural retenu par l’inspecteur est souvent le premier réflexe utile.

Questions fréquentes sur le lieu de l’audition de l’employeur lors d’un contrôle URSSAF

L’inspecteur URSSAF peut-il entendre l’employeur dans les locaux de l’URSSAF ?

Non, lors d’un contrôle comptable d’assiette. L’article R. 243-59 du Code de la sécurité sociale, d’interprétation stricte, ne permet d’entendre les personnes que dans les lieux occupés par l’employeur ou sur les lieux du travail. Le 4 mars 2026, la cour d’appel de Rennes annule pour ce motif l’intégralité d’un redressement de 139 369 euros (RG 21/04967).

Pour la vue d’ensemble : travail dissimulé URSSAF : l’avocat qui conteste le redressement.

La règle s’applique-t-elle quand le contrôle d’assiette révèle du travail dissimulé ?

Oui. Lorsque le contrôle a été engagé sur le fondement de l’article L. 243-7 du Code de la sécurité sociale, l’article R. 243-59 s’applique en entier, même s’il débouche sur un redressement pour travail dissimulé et même si les infractions sont avérées.

Quelle différence avec un contrôle de travail dissimulé engagé selon le Code du travail ?

Lorsque le contrôle est initié sur le fondement des articles L. 8271-1 et suivants du Code du travail, l’inspecteur peut entendre l’employeur en tout lieu, avec son consentement, et l’article R. 243-59 ne s’applique pas. Vérifier le cadre procédural retenu est donc le premier réflexe.

L’annulation couvre-t-elle aussi les majorations de retard ?

Oui. La cour d’appel de Rennes déclare la procédure de contrôle irrégulière et annule l’entier redressement issu de la lettre d’observations du 25 janvier 2015 et des actes subséquents, majorations de retard comprises.


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Le texte

L’URSSAF, opérant dans le cadre de l’article L. 243-7 du code de la sécurité sociale, se devait de respecter les dispositions de l’article R. 243-59 du code de la sécurité sociale s’agissant des personnes pouvant être entendues et des conditions dans lesquelles devaient se tenir les auditions.

L’article R. 249-53 du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction applicable au litige, qui est d’interprétation stricte, n’autorise l’inspecteur du recouvrement à entendre ‘les personnes rémunérées notamment pour connaître leurs nom et adresse ainsi que la nature des activités exercées et le montant des rémunérations y afférentes, y compris les avantages en nature’ que dans les lieux occupés par l’employeur ou sur les lieux du travail.

L’URSSAF est soumise à la même règle s’agissant de l’audition de l’employeur, lui-même rémunéré par l’activité de l’entreprise, lequel ne peut être entendu que dans le cadre du contrôle, soit nécessairement sur place.

Les auditions intervenues en violation de cette disposition entraînent la nullité des opérations de contrôle.


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La décision


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L’auteur

Eric ROCHEBLAVE

Avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, inscrit au Barreau de Montpellier, Maître Eric Rocheblave défend les entreprises, les dirigeants, les indépendants et les professionnels de santé face à l’URSSAF, la CGSS, la MSA et la CPAM : contrôle URSSAF, lettre d’observations, redressement, mise en demeure, contrainte, travail dissimulé, indu. Sa méthode : rechercher le vice de procédure qui fait tomber le redressement. Il intervient partout en France, en métropole et outre-mer (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française), et il est l’auteur du livre « Contester un redressement URSSAF » (édition 2027).

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Lauréat de l’Ordre des Avocats du Barreau de Montpellier et de la Faculté de Droit de Montpellier · DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail · DEA Droit Privé Fondamental · DU d’Études Judiciaires · DU de Sciences Criminelles · DU d’Informatique Juridique

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