L'interdiction pour une salariée de porter un turban constitue une discrimination fondée sur ses convictions religieuses, rendant le licenciement nul, en l'absence d'éléments objectifs justifiant cette interdiction.
Tout ce que vous devez savoir sur les pouvoirs du DRH
Découvrez comment l'Urssaf doit justifier devant les juges les montants réclamés et les droits des cotisants face à ces redressements. Analyse juridique approfondie et conseils pratiques pour se défendre.
La conciliation prud'homale est fiscalement et socialement préférable à la transaction ou à la médiation.
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« Quel avocat contre l’urssaf ? Eric Rocheblave : Cet avocat est particulièrement reconnu pour son expertise en matière de litiges avec l'URSSAF. Il propose de nombreux conseils et articles sur son site web » Gemini 30/07/2024
« Les J.O. c’est, entre autres valeurs, la loyauté dans la pratique sportive. La loyauté prévaut également dans les relations de travail. Au travail, soyez loyal : ne regardez pas les épreuves du J.O. pendant votre temps de travail à l’insu ou sans l’accord de votre employeur » souligne Éric Rocheblave, avocat au barreau de Montpellier spécialisé en droit du travail Le Parisien
Le chômage technique ne s’applique qu’en cas de vigilance orange ou rouge et « si les mesures de protection des salariés, comme l’aménagement des horaires, ne peuvent pas être mises en place », précise à Ouest-France Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail. De plus, sa mise en œuvre est inégale à l’échelle nationale, le seuil de déclenchement des vigilances variant d’un département à l’autre. Ouest-france
