Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat en droit du travail, explique dans Les Echos si la colère au bureau peut justifier une sanction disciplinaire. Découvrez vos droits.
La Cour d’appel de Nîmes annule un licenciement discriminatoire, ordonne la réintégration du salarié et condamne financièrement l’employeur. Succès de Maître Eric ROCHEBLAVE.
Il a osé critiquer son entreprise. On lui a dit de se taire… puis on l’a licencié. Et si ce salarié avait simplement exercé une liberté fondamentale ?
1er mai : Maître Éric Rocheblave, avocat en droit du travail, explique sur Europe 1 les règles applicables aux salariés ce jour férié, et les propositions d’assouplissement en débat.
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Au travail, des SMS à connotation sexuelle peuvent constituer du harcèlement sexuel
Dans Le Figaro, Maître Éric Rocheblave, avocat en droit du travail, explique pourquoi le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé, et détaille les exceptions légales.
Accès de colère au travail : que risque un salarié ou un manager ? Sanction disciplinaire, licenciement, jurisprudence… L’analyse juridique d’un avocat en droit du travail.
Victoire de Maître Éric ROCHEBLAVE : Un Conseil de Prud’hommes sanctionné pour partialité, la salarié a été jugé par l’ancien comptable de son employeur.