Médias Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Google Gemini

Réalisé par Google Gemini, ce portrait dresse le profil de Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat au barreau de Montpellier depuis 1998, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Titulaire des certificats officiels de spécialisation, il défend employeurs, dirigeants, indépendants et professionnels de santé dans les contentieux URSSAF, CPAM et prud’homaux. Juriste reconnu et communicant influent, il s’impose comme une référence du droit social en France, aussi bien devant les tribunaux que dans l’univers numérique.

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par ChatGPT

Avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, Maître Eric ROCHEBLAVE exerce au barreau de Montpellier depuis plus de vingt-cinq ans. Lauréat de la Faculté de droit et de la Conférence du Stage, il s’est imposé comme une référence nationale en matière de contentieux URSSAF, CPAM et prud’homal. Alliant rigueur juridique, expérience du terrain et communication digitale, il incarne une nouvelle génération d’avocats capables de défendre, d’expliquer et de faire rayonner le droit social à l’ère de l’intelligence artificielle. Portrait par ChatGPT.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-20T00:07:39+02:00Mots-clés : accident du travail, avocat (salarié), avocat contentieux social, avocat Cour d’appel Montpellier, avocat cpam, avocat dirigeant, avocat droit du travail montpellier, avocat droit social, avocat droit social France, avocat employeur, avocat en ligne, avocat Éric Rocheblave, avocat Montpellier, avocat protection sociale, avocat prud'hommes, avocat redressement urssaf, avocat sécurité sociale montpellier, avocat spécialiste CNB, avocat spécialiste droit de la sécurité sociale, avocat spécialiste droit du travail, avocat téléphone, avocat travail dissimulé, avocat URSSAF, consultation avocat, contentieux CPAM, contentieux urssaf, eric rocheblave, faute inexcusable de l'employeur, jurisprudence prud’homale, jurisprudence URSSAF, Maître Éric ROCHEBLAVE, Maître Eric Rocheblave Montpellier, maladie professionnelle, opposition à contrainte urssaf, rocheblave.com|

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Grok / X

Dans un portrait publié par Grok (X), Éric ROCHEBLAVE est présenté comme l’un des avocats français les plus reconnus en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-19T23:47:54+02:00Mots-clés : avocat accident du travail, avocat ChatGPT, avocat cipav, avocat contentieux social, avocat contre urssaf, avocat cpam, avocat droit de la sécurité sociale, avocat droit du travail, avocat droit social montpellier, avocat Éric Rocheblave, avocat faute inexcusable, avocat Grok, avocat harcèlement moral, avocat influent, avocat licenciement, avocat maladie professionnelle, avocat médiatisé, avocat Montpellier, avocat professionnel de santé, avocat protection sociale, avocat prud'hommes, avocat reconnu, avocat spécialiste droit de la sécurité sociale, avocat spécialiste droit du travail, ChatGPT avocat, Club des 500 Languedoc-Roussillon, contentieux urssaf, eric rocheblave, Grok, Grok portrait, Le Petit Futé avocat, Maître Rocheblave, pionnier du numérique juridique, portrait avocat, redressement URSSAF, ThreeBestRated avocat Montpellier, X|

Qui est Eric ROCHEBLAVE ? Portrait par Haiku Legal

À travers ce portrait signé Haïku Legal, découvrez le parcours d’un avocat qui conjugue rigueur et audace. Maître Éric Rocheblave, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, incarne l’excellence du barreau de Montpellier. Formé à la Faculté de droit, doublement certifié par le CNB et pionnier de l’innovation juridique, il s’impose comme une référence nationale du droit social moderne, où expertise, humanisme et technologie se rencontrent.

Pourquoi mes clients préfèrent une consultation par téléphone à une visio-conférence ou un rendez-vous en cabinet ?

Sans caméra, sans décor, sans contrainte. La voix seule suffit souvent à dire l’essentiel. Beaucoup de mes clients choisissent la consultation par téléphone plutôt qu’en visio ou en cabinet, parce qu’elle leur offre une liberté de parole totale, une écoute plus attentive et une relation plus authentique avec leur avocat.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-10-10T15:11:43+02:00Mots-clés : avocat droit du travail telephone, avocat droit social à distance, avocat spécialiste droit du travail téléphone, avocat téléphone, avocat URSSAF téléphone, consultation avocat en ligne, consultation juridique par téléphone, Consultation téléphonique avocat, consultation téléphonique confidentielle avocat., parler à un avocat maintenant|

Un salarié malade pendant ses congés a désormais le droit de les reporter

Maladie pendant les vacances : vos congés payés désormais reportés Un salarié malade au cours de ses congés payés ne perd plus ses jours de repos. La Cour de cassation a consacré ce droit mercredi, alignant la France sur le droit européen et offrant un gain très concret à des millions de salariés. Une décision qui rebat les cartes pour les employeurs et suscite déjà des critiques du patronat.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-10T23:06:37+02:00Mots-clés : accord, AFP, age, ain, air, aménagement du temps de travail, arrêt, arrêt de travail, arrêt de travail pour maladie, arrêt du 10 septembre 2025, arrêt maladie, arrêt maladie et vacances, AT, avis, avocat, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, capacité, cassation, casse, cat, cet, cie, cjue, CJUE congés payés, code du travail, congé, congé payé, congés, congés payés, conseil, contentieux prud'homal, cour, cour de cassation, cour de justice de l'union européenne, cours, date, décision, demande, des salariés, directive 2003/88/CE, don, droit, droit au repos effectif, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droit européen, droit social, eau, effectif, employeur, employeurs, employeurs et congés payés, epi, eric rocheblave, eure, europe, évolution, extra, fo, français, fusion, gard, gestion, IA, IME, incapacité, incapacité de travail, informatique, jour, juge, juridiction, juridictions, juridique, jurisprudence, jurisprudence congés payés, justice, lieu, liste, litige, loi, loisir, lumière, mail, maître, malade, maladie, maladie pendant les congés, ménage, mine, mois, Montpellier, MP, ntic, obligation, ordre, parc, parlement, parlement européen, pee, pei, pénal, plan, port, pouvoir, presse, protection, protection des salariés, relation, rente, report, report congés maladie, report des congés payés, reporter, repos, ressort, revue, rocheblave, sa, salarié, salarié malade, salarié malade en vacances, salariés, sas, sécurité, sécurité sociale, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, Sud Radio, téléphone, temps, temps de travail, tente, terme, tom, tombe, travail, travail effectif, travailleur, travailleurs, ue, ues, union européenne, vacances, var, virement, vol|

"Tout bloquer le 10 septembre" : que risquez-vous si vous ne pouvez pas vous rendre au travail à cause des manifestations ce mercredi ?

Grèves, blocages, cortèges : la mobilisation « Bloquons tout » prévue ce mercredi 10 septembre risque de paralyser une partie du pays. Que se passe-t-il si vous ne parvenez pas à rejoindre votre lieu de travail ? Pouvez-vous être sanctionné, perdre votre salaire ou imposer le télétravail ? Maître Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, fait le point.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-09T17:11:52+02:00Mots-clés : absence travail grève, age, ain, air, appel, AT, avis, avocat, avocat droit social montpellier, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, blocages manifestations, cat, cie, code du travail, congé RTT blocage, cour, cours, date, demande, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droit du travail greve, droits salariés grève, eau, employeur, employeur obligations grève, epi, eric rocheblave, Eric Rocheblave avocat travail, extra, fo, force majeure employeur, fusion, grève 10 septembre, IA, informatique, juridique, justificatif absence manifestation, Le Parisien, liste, mail, maître, manifestation, manifestations tout bloquer, matif, Midi Libre, mine, Montpellier, MP, ordre, parc, Paris, pee, port, presse, rappel, refus, relation, revue, rocheblave, sa, salaire maintenu non gréviste, salariés bloqués travail, sanctions salarié grève, sécurité, sécurité sociale, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, télétravail, télétravail grève, tom, travail, ue, ues, var, vol|

« Bloquons tout » le 10 septembre : quels droits pour les salariés en cas de grève ?

Mouvement du 10 septembre : quels droits pour les salariés ? Absences liées aux blocages, recours au télétravail, prise d’un taxi ou d’un RTT, participation à une grève… La journée du 10 septembre s’annonce perturbée par le mouvement « Bloquons tout ». Entre grévistes et non-grévistes, le droit du travail fixe des règles précises. Salaires, justificatifs, congés, sanctions : ce qu’il faut savoir pour ne pas se mettre en difficulté.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-09T17:05:41+02:00Mots-clés : absence travail grève, age, ain, air, AT, avis, avocat, avocat droit du travail grève, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bloquons tout 10 septembre, cadre, cat, cie, code du travail, compte, conditions de travail, congés grève, cour, cours, danger, date, demande, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droit du travail greve, droits, droits salariés grève, eau, emploi, entreprise, epi, eric rocheblave, Eric Rocheblave avocat travail, expert, extra, fo, fusion, Grève, grève 10 septembre, grève illicite, grève licite, grève politique, gréviste, grévistes, IA, indre, informatique, juridique, justificatif absence grève, la grève, Le Parisien, liste, loi, macron, mail, maître, matif, mine, mobilisation sociale 10 septembre, Montpellier, MP, ordre, parc, Paris, participation, pee, politique, port, presse, relation, retrait, retraite, revue, rocheblave, RTT grève, sa, salaire, salaire non-gréviste, salaires, salarié, salariés, salariés grévistes, salariés non-grévistes, sanctions grève, sécurité, sécurité sociale, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, télétravail grève, terme, tom, transport bloqué grève, travail, travailleur, travailleurs, ue, ues, var, vol|

Emploi : avez-vous le droit de faire grève le 10 septembre pour “Bloquons tout” ?

Le 10 septembre, le mouvement « Bloquons tout » appelle salariés et syndicats à paralyser le pays. Mais cette grève aux revendications multiples – sociales, fiscales, politiques – est-elle vraiment légale au regard du Code du travail ? Quels sont les droits des salariés et les risques de sanctions en cas de grève jugée illicite ? Maître Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, apporte ses éclairages.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-08T19:05:20+02:00Mots-clés : age, ain, air, appel à la grève réseaux sociaux, AT, avis, avocat, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, Capital, cat, CGT Cheminots grève, chute, cie, code du travail, Code du travail grève, contestation gouvernement, contestation jours fériés, contestation sociale, cour, cours, date, demande, droit, droit de grève, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, eau, emploi, emploi grève 10 septembre, epi, eric rocheblave, Eric Rocheblave avocat droit du travail, extra, fo, François Bayrou suppression jours fériés, fusion, Gouvernement, Grève, grève illicite, grève licite, grève politique, grève professionnelle, grève salariés français, grève sociale, IA, informatique, juridique, justice fiscale grève, légalité grève, licenciement grève, liste, loi, mail, maître, matif, mine, mobilisation nationale grève, Montpellier, mouvement Bloquons tout, MP, ordre, paralysie pays grève, parc, pee, politique, port, presse, recours juge référé grève, relation, retenue salaire grève, revue, rocheblave, sa, sanctions employeur grève, sanctions grève illicite, sécurité, sécurité sociale, sociale, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, SUD-Rail grève, syndicats grève 10 septembre, téléphone, tom, travail, ue, ues, var, vol|

Licenciement du directeur général de Nestlé : est-il possible en France d'être renvoyé pour une relation amoureuse ?

Amour au bureau : une affaire privée ou un motif de licenciement ? Le renvoi du directeur général de Nestlé pour une relation non déclarée avec une subordonnée interroge le droit français. Si la vie privée des salariés est protégée, l’employeur peut toutefois invoquer un « trouble caractérisé » dans l’entreprise ou un manquement à l’obligation de loyauté.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-09-15T11:49:09+02:00Mots-clés : age, aimer, aimer au travail, ain, air, amour, Amour au travail, appel, aract, AT, avis, avocat, avocat licenciement vie privée, avocat obligation de loyauté, Avocat Spécialiste, avocat spécialiste en droit du travail, Avocats, bal, Barreau de Montpellier, bureau, cat, cet, cie, contrainte, contrat, contrat de travail, couple au travail licenciement, cour, cours, date, demande, des salariés, directeur, directeur général, don, droit, Droit de la Sécurité Sociale, Droit du travail, droit du travail vie privée, eau, employeur, employeurs, entreprise, epi, eric rocheblave, essai, extra, fo, français, franceinfo, fusion, IA, IME, informatique, intérêt, intérêts, juridique, jurisprudence, jurisprudence licenciement relation travail, liberté, libertés, libertés fondamentales, licenciement, licenciement cadre dirigeant relation, licenciement faute grave relation amoureuse, licenciement Nestlé relation amoureuse, licenciement obligation de loyauté, licenciement pour relation amoureuse, licenciement relation amoureuse, licenciement salarié relation collègue, licenciement vie privée, liste, loi, mail, maître, matériel, matif, mine, Montpellier, motif, MP, ordre, parc, pee, port, presse, rappel, relation, relation amoureuse travail droit, revue, rmi, rocheblave, sa, salarié, salariés, sécurité, sécurité sociale, sociale, société, sol, spécialiste, spécialiste en droit du travail, téléphone, tom, travail, trouble caractérisé licenciement, ue, ues, var, vent, vie privée, vol|