Un salarié, ça démissionne ou ça ferme sa gueule ?
Il a osé critiquer son entreprise. On lui a dit de se taire… puis on l’a licencié. Et si ce salarié avait simplement exercé une liberté fondamentale ?
Il a osé critiquer son entreprise. On lui a dit de se taire… puis on l’a licencié. Et si ce salarié avait simplement exercé une liberté fondamentale ?
Licenciement abusif : la Cour d’appel de Paris [...]
Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 Euros