Votre licenciement a-t-il été entouré de circonstances vexatoires ?
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Comment et pourquoi obtenir la requalification de votre contrat de prestation de services en contrat de travail ?
Comment et pourquoi obtenir la requalification de votre contrat de prestation de services en contrat de travail ?
Votre jugement par le Conseil de Prud’hommes est-il nul ?
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Télétravail, freelancing… les entreprises peuvent-elles toujours contrôler le rythme de travail de leurs salariés ?
« Le lien de subordination permet à l’employeur d’encadrer et de contrôler l’exécution du travail, explique Me Rocheblave. Mais les dispositifs utilisés doivent être proportionnés aux objectifs poursuivis, respecter la vie privée, et l’employeur doit en informer les salariés.» Capital avec Management
Envoi tardif d’un arrêt de travail : la CPAM a-t-elle le droit de réduire ou de refuser le paiement de vos indemnités journalières ?
Envoi tardif d’un arrêt de travail : la CPAM a-t-elle le droit de réduire ou de refuser le paiement de vos indemnités journalières ?
Accident du travail mortel : l’action des ayants droit en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
Accident du travail mortel : l’action des ayants droit en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilité des soins et arrêts de travail prescrits à un salarié au titre d’un accident du travail ?
Pourquoi, quand, comment contester l’opposabilité des soins et arrêts de travail prescrits à un salarié au titre d’un accident du travail ?
Une blague sexiste au travail peut justifier le licenciement d’un salarié sans porter atteinte à sa liberté d’expression
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Pourquoi faut-il envoyer à son employeur une Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ?
Pourquoi faut-il envoyer à son employeur une Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ? Vous êtes victime de harcèlement moral ? Adressez à votre employeur une lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ! Lettres d'avocat : des écrits pour faire valoir vos droits
Entreprises : le grand chaos de la gestion du temps
Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l’hybridation et l’obsession du « time tracking », les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps ? Enquête. « La technologie prend le relais avec un fort accent de Big Brother : l’avocat Eric Rocheblave a eu affaire depuis le confinement à plusieurs salariés clients qui doivent faire coucou à la caméra toutes les cinq minutes, à des mouchards électroniques qui nourrissaient déjà un copieux contentieux dont leur usage s’est multiplié » « le lien de subordination permet à l’employeur d’encadrer et de contrôler l’exécution du travail, explique Me Rocheblave. Mais les dispositifs utilisés doivent être proportionnés aux objectifs poursuivis, respecter la vie privée et l’employeur doit en informer les salariés »