Recours à un détective privé : bonne ou mauvaise idée pour les employeurs ?
Recours à un détective privé : bonne ou mauvaise idée pour les employeurs ?
Recours à un détective privé : bonne ou mauvaise idée pour les employeurs ?
On ne devrait jamais mourir au travail par la faute inexcusable de son employeur... « DUR TRAVAIL, DE MOURIR, QUAND ON AIME SI FORT LA VIE » Simone de Beauvoir
Comment se défendre contre la concurrence déloyale d’un ancien salarié ?
Pourquoi et comment faire requalifier votre bénévolat en salariat ?
Comment répondre à une lettre d’observations de l’URSSAF ?
Lettre d’observations : pourquoi vérifier la liste des documents consultés par l’URSSAF ?
Défense contre un redressement URSSAF : pourquoi demander la communication des procès-verbaux et pièces pénales constatant votre travail dissimulé ?
« Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un "phénomène en augmentation constante". Pour la gauche, opposée à la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariés. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, a un avis intéressant. Selon lui, "l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés", et "le sanctionner plus pour l’empêcher » ne risque que de « déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du quiet quitting". »PARLONS RH
Comment connaître le salaire de ses collègues de travail ? #BalanceTonSalaire
« Une panne d’essence n’est pas un motif justifiant une absence au travail, explique l’avocat montpelliérain Éric Rocheblave, spécialisé en droit du travail »