« Les considérations écologiques ou économiques passeront toujours après l’obligation pour les employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés », martèle Maître Eric Rocheblave, avocat au barreau de Montpellier et spécialiste en droit du travail et droit de la protection sociale.
Selon Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, « l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés : le sanctionner plus pour l’empêcher, ne fera que déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du “quiet quitting” »
Au boulot, les sextos… c’est chaud !
Dans une décision publiée le 26 septembre 2022, le Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe (CEDS) considère que le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement injustifié constitue une « violation » de la Charte sociale européenne (article 24b). Mais c'est sans effet pour les salariés et les employeurs !
Suspendue car non-vaccinée contre le COVID19 : le Conseil de Prud’hommes de Paris ordonne la réintégration d’une infirmière
CV mensonger
licenciement par une intelligence artificielle Interview de Maître Eric ROCHEBLAVERTL | On défait le monde du lundi au jeudi 18h40-19h, Cyprien Cini, Julien Sellier, Isabelle Choquet, Laurent Tessier passent l'actualité de la semaine au scanner.
Signification de contrainte URSSAF, CGSS, CIPAV, MSA, Pôle Emploi… : comment vérifier la régularité de l’acte de l’huissier ?
Auto-entrepreneurs, comment calculer votre nombre de points de retraite CIPAV ?
Comment vous défendre contre la mise en œuvre par l’URSSAF de votre solidarité financière pour le travail dissimulé de votre sous-traitant ?