Droit du Travail Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Redressement URSSAF travail dissimulé

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Comment bénéficier d’une retraite à taux plein pour inaptitude au travail ?

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Mise à la retraite illégale : comment vous défendre ?

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Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2023-02-22T14:27:58+01:00Mots-clés : la mise à la retraite, mise à la retraite, mise à la retraite d'office, mise à la retraite d'office sanction, mise à la retraite employeur, mise à la retraite illégale, mise a la retraite par l employeur, mise à la retraite par l'employeur, mise en retraite|

Un contrat d’agent commercial peut être requalifié en contrat de travail dissimulé

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"Je fais le strict minimum" : que se cache-t-il derrière le "quiet quitting" ?

Extrait : « Face aux exigences parfois disproportionnées des entreprises ou des organisations, le Quiet Quitting peut être l'expression d'une véritable souffrance au travail et d'une détérioration des relations salariés-employeurs » estime Me Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail. Selon Me Rocheblave, « une autre réalité se retrouve également derrière le phénomène: le recours aux prud'hommes, soit l'outil principal dont dispose le salarié en cas de contentieux, a été mis à mal avec les années. Les saisines prud'homales ont diminué de plus de moitié sur les dix dernières années » alerte-t-il. Cette tendance découle, selon lui, d'une série de choix législatifs, comme le plafonnement des indemnités de licenciement ou la complexification de l'accès au juge prud'homal, qui a rendu l'accès à la justice plus difficile pour les travailleurs.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2023-01-02T12:55:54+01:00Mots-clés : boring-out, démission silencieuse, flemme, grande démission, grève du zèle, quiet quitting, quiet quitting c'est quoi, quiet quitting definition, quiet quitting travail, work-to-rule|

Les conventions de forfait jours de la CCN commerces de détail non alimentaires sont nulles : demandez le paiement de vos heures supplémentaires !

forfait jours commerces de détail non alimentaires

Vous pouvez (ou pas…) échapper à un redressement URSSAF lorsque l’avis de contrôle ne vous indique pas un lien internet direct pour consulter la charte du cotisant

charte du cotisant contrôlé

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-12-26T16:43:06+01:00Mots-clés : annulation contrainte urssaf, avocat, avocat anti urssaf, avocat contrainte urssaf, avocat contre urssaf, avocat contrôle urssaf, avocat droit urssaf, avocat et urssaf, avocat redressement urssaf, avocat rsi urssaf, avocat spécialisé controle urssaf, avocat spécialisé urssaf, avocat spécialiste contentieux URSSAF, avocat spécialiste urssaf, avocat URSSAF, avocat urssaf avocat contre urssaf, avocat urssaf montpellier, avocat urssaf paris, besancon, bordeaux, charte du cotisant, charte du cotisant contrôlé, contestation contrainte urssaf, contrainte de l'urssaf, contrainte URSSAF, contrainte urssaf opposition, contrainte urssaf prescription, contrainte urssaf sans mise en demeure, contrainte urssaf titre exécutoire, la charte du cotisant contrôlé, la contrainte urssaf, lyon, marseille, Montpellier, montpellier urssaf, notification contrainte urssaf, nullité contrainte urssaf, opposition à contrainte urssaf, Paris, prescription contrainte contestée urssaf, prescription contrainte urssaf, recours contrainte urssaf, redressement URSSAF, redressement urssaf prescription, Rennes, rsi urssaf, signification contrainte urssaf, signification de contrainte huissier urssaf, Toulouse, urssaf avocat, urssaf avocat libéral, urssaf avocats, urssaf besancon, urssaf bordeaux, urssaf contrainte, urssaf lyon, urssaf marseille, urssaf montpellier, urssaf paris, urssaf redressement, urssaf rennes, urssaf toulouse, validité contrainte urssaf|

Délestages : quelles dispositions devront prendre les entreprises vis-à-vis de leurs salariés ?

« La coupure d’électricité relève de la problématique de l’employeur: c’est à lui de prévoir des dispositions pour permettre à ses salariés de travailler et de recevoir une rémunération » tranche Me Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail auprès de BFMTV.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-12-26T10:11:12+01:00Mots-clés : delestage, Délestages|

Comment bien comprendre les subtilités de sa fiche de paie

« Indéchiffrable pour la plupart des salariés, le bulletin de salaire doit pourtant faire l’objet d’une vigilance accrue tant les erreurs peuvent être nombreuses et parfois coûteuses pour les employeurs » souligne au Parisien Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-12-06T09:32:17+01:00Mots-clés : avocat interview, avocat le parisien, bulletin de paie, bulletin de salaire, feuille de salaire, feuille paie, fiche de paie, fiche de salaire, Le Parisien|

Le temps de trajet ou de déplacement des salariés itinérants entre leur domicile et les premier et dernier clients doit être rémunéré comme un travail effectif

Temps de trajet ou de déplacement professionnel