« La seule obligation de l’employeur est de prendre des mesures pour protéger la santé de ses salariés, sous peine de voir sa responsabilité engagée : « dans ces mesures, il lui est recommandé le télétravail, mais s’il fait un autre choix, s’il met à la disposition de ses salariés un scaphandre, eh bien il a pris des mesures ! », lance l’avocat spécialiste du droit du travail Éric Rocheblave, dans une boutade. »

Interview AFP

Eric ROCHEBLAVE