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Avocat Spécialiste en Droit du travail2026-10-26T12:38:05+01:00

Avocat | Droit du travail

Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail

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Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat au Barreau de Montpellier, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Consultation par téléphone, partout en métropole et outre-mer, après étude préalable de vos pièces.

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Avocat spécialiste en droit du travail : qui et quels litiges

Maître Eric Rocheblave est avocat au Barreau de Montpellier depuis 1998 et titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail délivré par le Conseil national des barreaux, en plus de celui de droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

En droit du travail, il conseille et défend les employeurs, dirigeants et cadres :

  • licenciement, procédure disciplinaire, risques prud’homaux ;
  • harcèlement, inaptitude, souffrance au travail ;
  • relations individuelles et collectives du travail.

Le détail de cette activité figure sur la page Avocat des employeurs, dirigeants et cadres d’entreprises.

Son parcours, ses distinctions et ses interventions dans les médias sont présentés dans le portrait de Maître Eric Rocheblave, avocat en droit du travail à Montpellier.

Quand le droit du travail rejoint la sécurité sociale

Un même dossier mêle souvent les deux matières : un accident du travail peut conduire à une action en faute inexcusable de l’employeur, et un contrôle portant sur des salariés ou des sous-traitants peut aboutir à un redressement URSSAF. La double spécialisation permet de traiter le dossier sous ses deux faces.

Consultation par téléphone, partout en métropole et outre-mer, après étude préalable de vos pièces.

Quelques décisions obtenues

Près de 240 000 € allouésLicenciement pendant un congé parental jugé nul car discriminatoire.Lire la décision commentéeHarcèlement moral reconnuManquement à l’obligation de prévention, licenciement nul et vexatoire : 30 000 € pour la seule nullité du licenciement.Lire la décision commentéeFaute inexcusable retenueMalaise cardiaque mortel : accident du travail et décès dus à la faute inexcusable de l’employeur, jugement confirmé en appel.Lire la décision commentéeFaute inexcusable écartéeParaplégie après accident du travail : l’employeur mis hors de cause en appel, pourvoi rejeté.Lire la décision commentéeDécès au travail reconnu accident du travailMort subite d’un salarié : décision du pôle social du tribunal judiciaire de Montpellier.Lire la décision commentéeLicenciement nul et réintégrationDiscrimination liée à l’état de santé : indemnité d’éviction de plus de 159 000 €.Lire la décision commentéeJugement de prud’hommes annuléDéfaut de motivation sur la discrimination invoquée : décision annulée en appel.Lire la décision commentéeDiscrimination d’une travailleuse handicapéeLicenciement nul : près de 74 000 € alloués par le conseil de prud’hommes de Montpellier.Lire la décision commentéeLettre de l’employeur et accident du travailLicenciement sans cause réelle et sérieuse après inaptitude : plus de 85 000 € alloués.Lire la décision commentéeAbsence prolongée pour maladieDésorganisation de l’entreprise non prouvée : licenciement sans cause réelle et sérieuse, 36 000 €.Lire la décision commentéeSurcharge de travailLicenciement sans cause réelle et sérieuse et exécution déloyale : créance de plus de 122 000 € avec intérêts.Lire la décision commentéeFaux cadre dirigeantPlus de 142 000 € de rappel d’heures supplémentaires, prise d’acte requalifiée.Lire la décision commentéeAppel à MontpellierHeures supplémentaires, travail dissimulé, harcèlement moral et inaptitude d’origine professionnelle.Lire la décision commentéeHeures supplémentaires divisées par trois30 114,70 € bruts ramenés à 10 263 € bruts en appel.Lire la décision commentéePrêt illicite de main-d’oeuvreTrois sociétés condamnées pour travail dissimulé et licenciement verbal : 52 012,87 €.Lire la décision commentéeAGS sanctionnée pour son inertieConclusions et pièces tardives déclarées irrecevables.Lire la décision commentéeAbsence de directives écritesLicenciement sans cause réelle et sérieuse d’une visiteuse médicale : 30 000 € et autres sommes.Lire la décision commentéeFilature d’un salariéSurveillance par détective et huissier jugée illicite.Lire la décision commentéeImpartialité du conseil de prud’hommesJugement annulé : l’expert-comptable de l’employeur siégeait comme conseiller.Lire la décision commentéeArrêt de travail de complaisanceLe médecin reçoit un blâme et doit verser 1 500 € à l’employeur.Lire la décision commentéeDésignation syndicale annuléeUnion locale CGT jugée sans existence légale depuis 33 ans.Lire la décision commentéeCGSS MartiniqueCaisse condamnée pour sa précipitation dans le recouvrement forcé.Lire la décision commentée219 437,59 € de créance MSASursis à statuer obtenu dans la liquidation d’une exploitante agricole.Lire la décision commentéeRedressement fondé sur l’IA annuléContrôle URSSAF reposant sur l’exploration automatisée de données.Lire la décision commentée

Un résultat obtenu ne préjuge pas de l’issue d’une autre affaire.

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE­

faute inexcusable employeur

Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale

Avocat au Barreau de MONTPELLIER

Lauréat de l’Ordre des Avocats
du Barreau de Montpellier

Lauréat de la Faculté
de Droit de Montpellier

DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail
DEA Droit Privé Fondamental
DU d’Études Judiciaires
DU de Sciences Criminelles
DU d’Informatique Juridique

L’Actualité du Droit du Travail
et du Droit de la Sécurité Sociale

Par Maître Eric ROCHEBLAVE

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