Droit du Travail

L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service

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« Le Slip Français a-t-il le droit de sanctionner ses salariés pour des comportements privés ? » Interview Maddyness de Maître Eric ROCHEBLAVE

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