Votre mise en demeure ou contrainte par la CARPIMKO est-elle nulle ?
CARPIMKO (Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues) - Mise en demeure - Contrainte
Covid-19 : avec la 5e vague et le variant Omicron, pouvez-vous demander à télétravailler ?
« Le principe du double volontariat ne permet pas à un salarié de s’autoproclamer télétravailleur, précise Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale. »
La qualité de l’air dans votre entreprise est-elle conforme au code du travail ?
La qualité de l’air dans votre entreprise est-elle conforme au code du travail ?
Une Union Locale CGT jugée sans existence légale depuis… 33 ans !
« Une brèche ouverte par Me Éric Rocheblave, un avocat du barreau de Montpellier » La Dépêche
Employeurs Pourquoi ? Quand ? Comment ? Contester systématiquement les décisions de prises en charge des accidents du travail ou maladies professionnelles ou de rechutes par la CPAM !
Pourquoi ? Quand ? Comment ? Les employeurs doivent-ils contester systématiquement les décisions de prises en charge des accidents du travail ou maladies professionnelles, ou de rechutes par la CPAM ? Inopposabilité accident du travail - maladie professionnelle – rechute
L’URSSAF, la CARSAT, la CIPAV… ont-elles l’obligation de vous informer ?
L’obligation d’information de l’URSSAF, la CARSAT, la CIPAV…
Peut-on imposer un quota de contrats courts aux entreprises ?
« le constat de Jean-Luc Mélenchon est bon, mais pas le remède qu’il propose… » « L'arsenal législatif pour lutter contre le travail précaire existe déjà. » « Il faut plutôt donner des moyens aux inspecteurs du travail ainsi qu'à la justice insiste maître Eric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail au barreau de Montpellier
Puis-je pendre un congé si mon enfant à le Covid ?
« L’avocat Éric Rocheblave, spécialiste en droit du travail, vous aide à faire le point. Dans un entretien accordé au HuffPost, il explique tout ce qu’il faut savoir sur les règles actuellement en vigueur. »
Contrainte Pôle Emploi : comment vous défendre ?
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Les règlements intérieurs irrégulièrement élaborés, déposés ou publiés sont inopposables aux salariés
Les règlements intérieurs irrégulièrement élaborés, déposés ou publiés sont inopposables aux salariés