Défense contre un redressement URSSAF : pourquoi demander la communication des procès-verbaux et pièces pénales constatant votre travail dissimulé ?
« Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un "phénomène en augmentation constante". Pour la gauche, opposée à la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariés. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, a un avis intéressant. Selon lui, "l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés", et "le sanctionner plus pour l’empêcher » ne risque que de « déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du quiet quitting". » PARLONS RH
Comment connaître le salaire de ses collègues de travail ? #BalanceTonSalaire
« Une panne d’essence n’est pas un motif justifiant une absence au travail, explique l’avocat montpelliérain Éric Rocheblave, spécialisé en droit du travail »
« Le droit de grève est une liberté fondamentale garantie par la Constitution et qui est très protégée. Toute atteinte est encadrée et l'article du Code des collectivités territoriales prévoit donc des conditions de mise en œuvre des réquisitions très restrictives », explique Me Eric Rocheblave, avocat en droit du travail. « Ce n'est pas un outil permettant un retour à la normale, mais bien de concilier le droit de grève, qui doit toujours être garanti, et la continuité d'un service minimum »
« En réalité, le gouvernement marche sur une ligne de crête au niveau légal. La réquisition, rarement utilisée, est également très encadrée, explique auprès de L'Express Eric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail au barreau de Montpellier. Si sa légalité peut être justifiée au regard des troubles actuels, la question de la proportionnalité des arrêtés qui seront pris ne manquera pas d'être sujette à débats. »
« Les préfets ne peuvent pas exiger des salariés grévistes d’aller travailler au-delà du service minimum », confirme Me Eric Rocheblave
Avocat spécialiste du droit du travail, Me Eric Rocheblave, rappelle que « sauf accord de l’employeur, la pénurie d’essence n’est pas un motif autorisant ou justifiant une absence ou un retard au travail »
« Il n’est pas possible de réquisitionner la totalité des salariés grévistes pour un retour à un fonctionnement normal des raffineries », prévient Me Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail La Croix
« Le droit de grève est une liberté fondamentale. La réquisition des salariés grévistes n’est pas autorisée pour restaurer un service normal mais seulement pour assurer un service minimum pour les seules nécessités d’ordre, de salubrité, de tranquillité et de sécurité publiques » rappelle Eric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail au barreau de Montpellier. L’EXPRESS