Travailleurs dans le métavers, quels s(er)ont vos droits ?
Le travail dans métavers est-il un (télé)travail comme les autres ? Les salaires peuvent-ils être payés en cryptomonnaies ? Les salariés ont-ils un droit de se déconnecter du métavers ?
Le travail dans métavers est-il un (télé)travail comme les autres ? Les salaires peuvent-ils être payés en cryptomonnaies ? Les salariés ont-ils un droit de se déconnecter du métavers ?
Aménagement, adaptation, transformation du poste de travail ou aménagement du temps de travail, télétravail, temps partiel pour motif thérapeutique, arrêt de travail, RQTH… des solutions existent dans le code du travail pour concilier vos règles douloureuses, vos dysménorrhées, votre endométriose et votre travail
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Extrait : « La chaleur peut amener à organiser le travail autrement » explique Me Éric Rocheblave
Salariés, témoignez (de bonne foi) les uns pour les autres contre votre employeur : vous êtes protégés !
Votre licenciement a-t-il été entouré de circonstances vexatoires ?
Comment et pourquoi obtenir la requalification de votre contrat de prestation de services en contrat de travail ?
Votre jugement par le Conseil de Prud’hommes est-il nul ?
« Le lien de subordination permet à l’employeur d’encadrer et de contrôler l’exécution du travail, explique Me Rocheblave. Mais les dispositifs utilisés doivent être proportionnés aux objectifs poursuivis, respecter la vie privée, et l’employeur doit en informer les salariés.» Capital avec Management
Envoi tardif d’un arrêt de travail : la CPAM a-t-elle le droit de réduire ou de refuser le paiement de vos indemnités journalières ?