Personne vulnérable - Personne vulnérable chômage partiel - Personne vulnérable télétravail - Personnes vulnérables au COVID-19 – Télétravail – Mesures de protections renforcées – Activité partielle – Médecin du travail
Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables
La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail
« Faux » cadre dirigeant = condamnation d’un employeur à + 280.000 € de rappel d’heures supplémentaires et indemnités
Fraude au chômage partiel : pourquoi les salariés doivent-ils saisir les Conseils de Prud’hommes ?
Les salariés anxieux d’être exposés au covid-19 peuvent-ils obtenir des dommages-intérêts ?
La Société Générale condamnée pour harcèlement moral
Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 Euros
L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service