Droit du Travail

Les employeurs peuvent-ils consulter les casiers judiciaires de leurs salariés ?

Les employeurs peuvent-ils consulter les casiers judiciaires de leurs salariés ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-02-16T00:53:23+01:00Mots-clés : casier judiciaire|

Trop ou injustement versé de salaire : guide des employeurs pour en obtenir le remboursement

Trop ou injustement versé de salaire : guide des employeurs pour en obtenir le remboursement

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-31T13:41:09+01:00Mots-clés : remboursement, salaire, trop versé, trop-perçu|

Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, viols… Guide pour vous défendre contre les « porcs » au travail

Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, viols… Guide pour vous défendre contre les « porcs » au travail

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-26T21:15:41+02:00Mots-clés : Agissements sexistes, agressions sexuelles, avocat contre harcelement, avocat contre le harcelement moral, avocat harcèlement, avocat harcèlement au travail, avocat harcèlement moral, avocat harcèlement moral au travail, avocat harcèlement moral paris, avocat harcelement paris, avocat harcèlement psychologique, avocat harcèlement travail, avocat pour harcèlement, avocat pour harcelement au travail, avocat pour harcèlement moral, avocat pour harcèlement moral au travail, avocat spécialisé dans le harcèlement, avocat specialise en harcelement moral, avocat spécialisé en harcèlement psychologique, avocat spécialisé harcèlement moral, avocat spécialisé harcèlement moral travail, avocat specialiste du harcelement moral, avocat specialiste harcelement, avocat spécialiste harcèlement au travail, avocat toulouse harcelement moral, harcèlement avocat, harcèlement sexuel, honoraire avocat harcelement moral, meilleur avocat harcèlement moral, moral au travail, prescription harcèlement au travail, prescription harcèlement moral au travail, que faire harcèlement moral au travail, sanctions harcèlement, viols|

Pourquoi faut-il IMPERATIVEMENT contester les mises en demeure de l’URSSAF, de la CIPAV ou de la CGSS devant la Commission de Recours Amiable ?

Pourquoi faut-il IMPERATIVEMENT contester les mises en demeure de l’URSSAF, de la CIPAV ou de la CGSS devant la Commission de Recours Amiable ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-05-26T23:03:30+02:00Mots-clés : CGSS, CIPAV, commission de recours amiable, Cour d’appel d’Aix-en-Provence, Cour d’appel de Colmar, Cour d’appel de Grenoble, Cour d’appel de Versailles, Cour d'appel de Fort-de-France, CRA, mise en demeure, mises en demeure, URSSAF|

Faute pour l’URSSAF PACA de justifier de l’envoi d’une mise en demeure préalable à une contrainte, un cotisant échappe à un redressement de 88.543 €

Faute pour l’URSSAF PACA de justifier de l’envoi d’une mise en demeure préalable à une contrainte, un cotisant échappe à un redressement de 88.543 €

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-01-15T18:45:42+01:00Mots-clés : contrainte, huissier de justice, mise en demeure, URSSAF, URSSAF PACA, Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur|

Des mises en demeure de l’année 2017 de l’URSSAF Midi-Pyrénées sont jugées nulles

Des mises en demeure de l’année 2017 de l’URSSAF Midi-Pyrénées sont jugées nulles

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-01-14T20:08:12+01:00Mots-clés : contrainte, Cour d'appel de Toulouse, huissier de justice, mise en demeure, Tribunal Judicaire de Montauban, URSSAF, URSSAF Midi-Pyrénées|

« Un salarié doit-il communiquer à son employeur le résultat de son test COVID-19 ? » Interview dans LE MAG DE LA SANTE sur France 5 de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Un salarié doit-il communiquer à son employeur le résultat de son test COVID-19 ? » Interview dans LE MAG DE LA SANTE sur France 5 de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-01-13T19:06:36+01:00Mots-clés : Covid19, test covid|

« Covid-19 : un arrêt de travail immédiat en cas de symptômes » Interview TOP Santé de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Covid-19 : un arrêt de travail immédiat en cas de symptômes » Interview TOP Santé de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-01-08T13:40:03+01:00Mots-clés : arrêt de travail, Covid-19|

« COVID-19 : un arrêt de travail “immédiat” en ligne » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

« COVID-19 : un arrêt de travail “immédiat” en ligne » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-01-08T10:10:20+01:00Mots-clés : arrêt de travail, Covid-19|

« Vaccination COVID-19 en entreprise : des risques pour les employeurs » Interview Courrier Cadres de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Vaccination COVID-19 en entreprise : des risques pour les employeurs » Interview Courrier Cadres de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-01-07T11:58:45+01:00Mots-clés : Covid19, employeur, entreprise, vaccin|