Comment contester un avis du Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) ?
comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles - crrmp
Comment établir que votre dépression est causée par votre travail ?
syndrome anxio-dépressif réactionnel au travail
Comment se défendre face à l'Urssaf Languedoc Roussillon ?
avocat contre urssaf languedoc roussillon
Défendez-vous contre les avis de passage et les avis de signification abusifs des commissaires de justice !
avis de signification d'un acte d'huissier de justice avis de passage huissier de justice avis de passage huissier commissaire de justice commissaire de justice huissier
Quand, comment et pourquoi contester une expertise CSE ?
Contestation expertise expert CSE Comité social et économique
Congé pour enfant malade : bientôt plus besoin du certificat médical ?
Reste que la mesure votée par le Sénat risque de ne pas plaire aux patrons. Avocat spécialiste en droit du travail, Eric Rocheblave émet lui-même quelques réserves : « Les salariés ont effectivement le droit d’être absents au motif de la maladie de leur enfant. Mais le certificat médical me semble être un justificatif plus approprié. » L’avocat redoute une dégradation de la relation entre l’employeur et le salarié. « L’employeur peut avoir plus de doutes sur la légitimité de l’absence », estime-t-il.
Enfant malade : une simple attestation sur l’honneur pourrait bientôt suffire pour prendre un congé
« Du côté des employeurs, la mesure pourrait déplaire, souligne Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, en raison des doutes sur la légitimité d’une attestation sur l’honneur par rapport à un certificat établi par un médecin. »
Défendez-vous contre les saisies illégales de l’URSSAF !
Saisie URSSAF
Défendez-vous contre les significations illégales des huissiers de l’URSSAF !
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