« Indéchiffrable pour la plupart des salariés, le bulletin de salaire doit pourtant faire l’objet d’une vigilance accrue tant les erreurs peuvent être nombreuses et parfois coûteuses pour les employeurs » souligne au Parisien Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail
Interview 📰 Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE ⚖️ ▶️Si je n’ai pas d’électricité, est-ce que je pourrais ne pas aller au travail ? ▶️Mon entreprise, fermée à cause d’un délestage, peut-elle ne pas me payer ? ▶️Peut-on me reprocher de ne pas avoir d’électricité si je suis en télétravail ?
Démission, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire du contrat de travail, prise d’acte de la rupture, inaptitude… : il existe plusieurs méthodes pour quitter son poste, dont les avantages et les inconvénients sont à peser avec soins
« La plupart des matchs du Mondial au Qatar auront lieu pendant les heures de bureau en France. Que risquez-vous à les regarder au travail ? Éric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail, nous éclaire. »
« Le montant de la rémunération est couvert par le secret de la vie privée, lui-même consacré par le droit constitutionnel », certifie Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail. » Les Echos
« L’avance sur salaire est un crédit accordé au salarié en contrepartie d’un travail qu’il n’a pas encore effectué », explique Eric Rocheblave, avocat en droit du travail au barreau de Montpellier.
« Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un "phénomène en augmentation constante". Pour la gauche, opposée à la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariés. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, a un avis intéressant. Selon lui, "l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés", et "le sanctionner plus pour l’empêcher » ne risque que de « déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du quiet quitting". » PARLONS RH
« Une panne d’essence n’est pas un motif justifiant une absence au travail, explique l’avocat montpelliérain Éric Rocheblave, spécialisé en droit du travail »
« Le droit de grève est une liberté fondamentale garantie par la Constitution et qui est très protégée. Toute atteinte est encadrée et l'article du Code des collectivités territoriales prévoit donc des conditions de mise en œuvre des réquisitions très restrictives », explique Me Eric Rocheblave, avocat en droit du travail. « Ce n'est pas un outil permettant un retour à la normale, mais bien de concilier le droit de grève, qui doit toujours être garanti, et la continuité d'un service minimum »
« En réalité, le gouvernement marche sur une ligne de crête au niveau légal. La réquisition, rarement utilisée, est également très encadrée, explique auprès de L'Express Eric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail au barreau de Montpellier. Si sa légalité peut être justifiée au regard des troubles actuels, la question de la proportionnalité des arrêtés qui seront pris ne manquera pas d'être sujette à débats. »