Droit du Travail

Licenciement injustifié dans l’industrie pharmaceutique : 46.411 € pour absence de directives écrites

Une salariée obtient 46.411 € pour licenciement injustifié, faute de directives écrites, comme l'exige la convention de l'industrie pharmaceutique.

Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre qu’ « est illicite le constat d'huissier établi suite à une filature du salarié » par un détective privé et que « ne peut être accueilli comme élément de preuve un procès-verbal établi par un huissier de justice qui procède à l'interrogatoire du salarié et qui poursuit ses investigations dans un lieu privé », « De même, la preuve des griefs résultant du rapport d'un détective privé dont le salarié n'avait pas été averti de la présence, est illicite. »

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2025-03-22T17:54:17+01:00Mots-clés : avocat, détective privé, filature, huissier de justice|

« Et toi, t'es vacciné ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Et toi, t'es vacciné ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-09T08:15:26+02:00Mots-clés : vaccin, vaccination, vacciné|

Une salariée de la RATP n’est pas fautive de refuser de dire « je le jure » en raison de sa foi chrétienne

Une salariée de la RATP n’est pas fautive de refuser de dire « je le jure » en raison de sa foi chrétienne

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-07T21:25:39+02:00Mots-clés : RATP, serment|

Forfait jours invalide = 3 ans de rappel d’heures supplémentaires

Forfait jours invalide = 3 ans de rappel d’heures supplémentaires

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-06T15:42:57+02:00Mots-clés : forfait jours, heures supplémentaires|

Le « flicage » des salariés laisse présumer un harcèlement moral

Le « flicage » des salariés laisse présumer un harcèlement moral

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-26T21:13:16+02:00Mots-clés : avocat contre harcelement, avocat contre le harcelement moral, avocat harcèlement, avocat harcèlement au travail, avocat harcèlement moral, avocat harcèlement moral au travail, avocat harcèlement moral paris, avocat harcelement paris, avocat harcèlement psychologique, avocat harcèlement travail, avocat pour harcèlement, avocat pour harcelement au travail, avocat pour harcèlement moral, avocat pour harcèlement moral au travail, avocat spécialisé dans le harcèlement, avocat specialise en harcelement moral, avocat spécialisé en harcèlement psychologique, avocat spécialisé harcèlement moral, avocat spécialisé harcèlement moral travail, avocat specialiste du harcelement moral, avocat specialiste harcelement, avocat spécialiste harcèlement au travail, avocat toulouse harcelement moral, flicage, harcèlement avocat, harcèlement moral, honoraire avocat harcelement moral, meilleur avocat harcèlement moral, moral au travail, prescription harcèlement au travail, prescription harcèlement moral au travail, que faire harcèlement moral au travail, sanctions harcèlement|

« Covid-19: comment le gouvernement pourrait rendre obligatoire la vaccination en entreprise » Interview RMC – Les Grandes Gueules de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Covid-19: comment le gouvernement pourrait rendre obligatoire la vaccination en entreprise » Interview RMC – Les Grandes Gueules de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-05T20:44:06+02:00Mots-clés : Covid19, entreprise, vaccin, vaccination|

« Faut-il obliger les salariés à se faire vacciner ? » Interview RMC - Les Grandes Gueules de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Faut-il obliger les salariés à se faire vacciner ? » Interview RMC - Les Grandes Gueules de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-05T12:48:13+02:00Mots-clés : Covid-19, vaccin|

Harcèlement moral : pourquoi un employeur doit-il diligenter une enquête interne par un avocat ?

Harcèlement moral : pourquoi un employeur doit-il diligenter une enquête interne par un avocat ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-27T01:40:36+02:00Mots-clés : accident montpellier, annuaire avocat montpellier, annuaire barreau montpellier, avocat, avocat accident du travail montpellier, avocat au droit du travail, avocat contre harcelement, avocat contre le harcelement moral, avocat droit du travail, avocat droit du travail marseille, avocat droit du travail montpellier, avocat droit du travaille, avocat droit social montpellier, avocat droit travail, avocat du droit du travail, avocat du travail, avocat en droit du travail, avocat harcèlement, avocat harcèlement au travail, avocat harcèlement moral, avocat harcèlement moral au travail, avocat harcèlement moral paris, avocat harcelement paris, avocat harcèlement psychologique, avocat harcèlement travail, avocat Montpellier, avocat pour harcèlement, avocat pour harcelement au travail, avocat pour harcèlement moral, avocat pour harcèlement moral au travail, avocat prud'homme, avocat spécialisé dans le droit du travail, avocat spécialisé dans le harcèlement, avocat specialise en harcelement moral, avocat spécialisé en harcèlement psychologique, avocat spécialisé harcèlement moral, avocat spécialisé harcèlement moral travail, avocat spécialiste droit du travail, avocat specialiste du harcelement moral, avocat specialiste harcelement, avocat spécialiste harcèlement au travail, avocat toulouse harcelement moral, avocat travail, avocat travaille, avocat travailler, avocat travailleur, avocat travailleur indépendant, avocate en droit du travail, avocate montpellier, Barreau de Montpellier, barreau montpellier, cabinet avocat montpellier, cabinet avocats, cabinet avocats montpellier, cabinet d avocats, cabinet d'avocat montpellier, droit du travail montpellier, enquête interne, harcèlement avocat, harcèlement moral, honoraire avocat harcelement moral, licenciement pour absence injustifiée combien de temps, meilleur avocat droit du travail montpellier, meilleur avocat harcèlement moral, montpellier accident, moral au travail, ordre avocat montpellier, ordre des avocats de montpellier, ordre des avocats montpellier, prescription harcèlement au travail, prescription harcèlement moral au travail, prud’homme montpellier, que faire harcèlement moral au travail, sanctions harcèlement, tribunal judiciaire montpellier|

Un employeur peut-il reprocher à ses salariés d’avoir des relations sexuelles au travail ?

Un employeur peut-il reprocher à ses salariés d’avoir des relations sexuelles au travail ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-06-23T15:30:39+02:00Mots-clés : relations sexuelles, travail|