« D’où vient la « légende » des jours de grève payés ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
« D'où vient la "légende" des jours de grève payés ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Le Code du travail numérique peut-il vraiment répondre à toutes les questions des salariés ? » Interview LCI de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Le Code du travail numérique peut-il vraiment répondre à toutes les questions des salariés ? » Interview LCI de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Le code du travail numérique peut-il (vraiment) répondre à toutes vos questions ? » Interview Capital de Maître Eric ROCHEBLAVE
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Bruit au travail : la surdité d’un salarié peut-elle être reconnue maladie professionnelle ?
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« Sieste au travail : votre employeur peut-il vous licencier pour vous être endormi ? » Interview L’EXPRESS de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Sieste au travail : votre employeur peut-il vous licencier pour vous être endormi ? » Interview L'EXPRESS de Maître Eric ROCHEBLAVE
Un salarié peut-il être licencié pour avoir fait un croche-pied ?
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« La pause au travail, prônée chez certains cadres, conspuée chez les éboueurs » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
« La pause au travail, prônée chez certains cadres, conspuée chez les éboueurs » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
Un salarié est-il fautif de s’assoupir, somnoler, faire une sieste ou dormir au travail ?
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Discrimination à l’embauche en raison des origines du candidat : comment s’en défendre ?
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L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service
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