Droit du travail

Je fais grève, cela sera-t-il mentionné sur ma fiche de paie ? Le 20H vous répond

« Pas explicitement, non... C’est l’article R3243-4 du code du travail : "Il est interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l’exercice du droit de grève ou de l’activité de représentation des salariés". C’est donc illégal. "L’enjeu, c’est d’éviter les discriminations à l’égard des salariés grévistes", décrypte Eric Rocheblave, avocat en droit du travail. »

Un patron a-t-il le droit de remplacer ses salariés grévistes ? Le 20H vous répond

« Non, c’est écrit noir sur blanc dans le code du travail, article L1242-6 :"Il est interdit de conclure un contrat de travail à durée déterminée pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d’un conflit collectif de travail.""En clair, on ne peut pas embaucher pour remplacer un gréviste", décrypte Eric Rocheblave, avocat en droit du travail. »

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2023-02-21T19:44:59+01:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Licenciement injustifié dans l’industrie pharmaceutique : 46.411 € pour absence de directives écrites

Une salariée obtient 46.411 € pour licenciement injustifié, faute de directives écrites, comme l'exige la convention de l'industrie pharmaceutique.

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