« Peut-on injurier son patron… sans se faire virer ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Peut-on injurier son patron… sans se faire virer ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
Eric Rocheblave | Avocat Spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale - Montpellier
« Télétravail : droit des salariés, obligation… que dit vraiment le droit ? » Interview AFP de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Télétravail : droit des salariés, obligation… que dit vraiment le droit ? » Interview AFP de Maître Eric ROCHEBLAVE
Contester le taux d’incapacité permanente partielle - Contestation du taux d’IPP
Contester le taux d’incapacité permanente partielle - Contestation du taux d’IPP
Un salarié peut-il être condamné à verser des dommages-intérêts à son employeur ?
Faute lourde - Licenciement pour faute lourde – dommages-intérêts
Lenteur de la justice prud’homale : réclamez des dommages et intérêts à l’Etat !
Les délais excessifs de la procédure prud’homale constituent un déni de justice engageant la responsabilité de l’Etat français.
Appel prud’hommes : changer d’avocat et choisir un avocat spécialiste en droit du travail
Vous avez perdu devant le Conseil de Prud’hommes ? Vous n’avez plus confiance en votre avocat ? Vous souhaitez changer d’avocat en cours de procédure ? Vous souhaitez changer d’avocat et choisir un avocat spécialiste ? Pourquoi choisir un avocat spécialiste droit du travail ? Pourquoi choisir Maître Eric ROCHEBLAVE avocat spécialisé droit du travail ?
Un employeur peut-il licencier un salarié qui continue à travailler sachant qu’il est positif au COVID-19
Un employeur peut-il licencier un salarié qui continue à travailler sachant qu’il est positif au COVID-19 ?
Tests salivaires : les employeurs ont-ils le droit de faire baver leurs salariés ?
Tests salivaires : les employeurs ont-ils le droit de faire baver leurs salariés ?
Heures supplémentaires payées sous forme de primes : bonne ou mauvaise idée ?
Heures supplémentaires payées sous forme de primes : bonne ou mauvaise idée ?