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JO 2024 : le repos hebdomadaire pourra être suspendu pour certains salariés

Selon l’avocat spécialiste en droit du travail Eric Rocheblave, avec la possibilité de suspendre « deux fois au plus par mois » le repos hebdomadaire, « on va avoir des salariés qui vont travailler trois semaines d’affilée, avec un jour de repos la troisième semaine ». « Le repos c’est quelque chose de fondamental pour un salarié, c’est une contrepartie d’un travail », dit-il à l’AFP, en s’inquiétant des « risques d’accident du travail » et des « conséquences sur la santé mentale et physique » des personnes concernées. Plutôt que de supprimer ce repos hebdo, « peut-être aurait-il mieux valu embaucher », ajoute l’avocat. L'OBS avec AFP

Anomia classe Eric Rocheblave dans le "Top 10 des avocats à suivre sur Linkedin"

Top 10 des avocats à suivre sur Linkedin

2023-11-21T10:27:34+01:00Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Congé pour enfant malade : bientôt plus besoin du certificat médical ?

Reste que la mesure votée par le Sénat risque de ne pas plaire aux patrons. Avocat spécialiste en droit du travail, Eric Rocheblave émet lui-même quelques réserves : « Les salariés ont effectivement le droit d’être absents au motif de la maladie de leur enfant. Mais le certificat médical me semble être un justificatif plus approprié. » L’avocat redoute une dégradation de la relation entre l’employeur et le salarié. « L’employeur peut avoir plus de doutes sur la légitimité de l’absence », estime-t-il.

Enfant malade : une simple attestation sur l’honneur pourrait bientôt suffire pour prendre un congé

« Du côté des employeurs, la mesure pourrait déplaire, souligne Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, en raison des doutes sur la légitimité d’une attestation sur l’honneur par rapport à un certificat établi par un médecin. »

Pourquoi les salariés saisissent de moins en moins les prud’hommes ?

« le contentieux employeurs/salariés s’est peut-être déplacé ailleurs notamment devant le pôle social des tribunaux judiciaires à travers l’augmentation des contentieux relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux fautes inexcusables des employeurs… » témoigne Maître Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale, auprès de CADREMPLOI

Faut-il créer un droit de retrait au travail lorsqu'il fait plus de 33°C ?

droit de retrait chaleur

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