Archives des maladie professionnelle – Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Comment faire reconnaître l’origine professionnelle de votre cancer du sein ?

Comment faire reconnaître l’origine professionnelle de votre cancer du sein ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-09-28T14:02:54+02:00Mots-clés : cancer du sein, maladie professionnelle|

La COVID-19 est reconnue comme maladie professionnelle (mais pas pour tous…)

La COVID-19 est reconnue comme maladie professionnelle (mais pas pour tous…)

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-09-16T12:01:42+02:00Mots-clés : Covid-19, Covid19, maladie professionnelle|

« Masque obligatoire en entreprise : quelles sont les sanctions possibles ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Masque obligatoire en entreprise : quelles sont les sanctions possibles ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-08-20T09:47:06+02:00Mots-clés : maladie professionnelle, masque|

Covid-19 : comment demander une prise en charge en maladie professionnelle ?

Covid-19 : comment demander une prise en charge en maladie professionnelle ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-08-17T00:47:11+02:00Mots-clés : ameli, Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles, Covid-19, maladie professionnelle|

Agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur pour gagner quoi ?

Agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur pour gagner quoi ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-08-11T00:36:19+02:00Mots-clés : accident du travail, faute inexcusable, faute inexcusable de l'employeur, maladie professionnelle|

Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?

Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-08-10T12:13:24+02:00Mots-clés : accident du travail, délai, faute inexcusable, faute inexcusable de l'employeur, maladie professionnelle, prescription|

Qu’est-ce que la faute inexcusable de l’employeur ?

Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-07-08T10:57:24+02:00Mots-clés : accident du travail, faute inexcusable, maladie professionnelle|

Défense des employeurs : la CPAM vous a notifié par le même envoi l’avis du CRRMP et sa décision de prise en charge d’une maladie professionnelle ?

Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-06-18T15:59:01+02:00Mots-clés : Caisse Primaire d’Assurance Maladie, Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles, commission de recours amiable, CPAM, CRA, CRRMP, maladie professionnelle, Pôle Social, Tribunal Judiciaire|

Bruit au travail : la surdité d’un salarié peut-elle être reconnue maladie professionnelle ?

Bruit au travail : la surdité d’un salarié peut-elle être reconnue maladie professionnelle ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-01-16T19:53:53+01:00Mots-clés : bruit, bruit au travail, hypoacousie, maladie professionnelle, surdité, travail dans le bruit|