« Du côté des employeurs, la mesure pourrait déplaire, souligne Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, en raison des doutes sur la légitimité d’une attestation sur l’honneur par rapport à un certificat établi par un médecin. »
Référé probatoire - inégalités salariales hommes-femmes
Domicile - Lieu de travail
RMC - Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE Avocat spécialisé en droit du travail
« le contentieux employeurs/salariés s’est peut-être déplacé ailleurs notamment devant le pôle social des tribunaux judiciaires à travers l’augmentation des contentieux relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux fautes inexcusables des employeurs… » témoigne Maître Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale, auprès de CADREMPLOI
Sieste au travail
droit de retrait chaleur
« La liberté de se vêtir n’est pas fondamentale, l’employeur peut soumettre le salarié à des restrictions », explique au Midi Libre Éric Rocheblave, avocat spécialisé en Droit du Travail à Montpellier.
« Maître Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale, a répondu à nos questions. » ELLE
« Un véritable parcours du combattant qui nécessite beaucoup de courage. » C’est ainsi qu’Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail et de la Sécurité sociale, décrit la bataille dans laquelle doivent s’engager les salariés souhaitant faire reconnaître en justice la discrimination et/ou le harcèlement dont ils ont été victimes dans leur entreprise. Capital
