Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale - Eric ROCHEBLAVE

À propos de Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE

Avocat au Barreau de MONTPELLIER Lauréat de l’Ordre des Avocats du Barreau de Montpellier Lauréat de la Faculté de Droit de Montpellier DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail DEA Droit Privé Fondamental DU d’Études Judiciaires DU de Sciences Criminelles DU d’Informatique Juridique

Un salarié peut-il être licencié pour avoir fait un croche-pied ?

Un salarié peut-il être licencié pour avoir fait un croche-pied ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-01-15T18:36:44+01:00Mots-clés : croche-pied|

« La pause au travail, prônée chez certains cadres, conspuée chez les éboueurs » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE

« La pause au travail, prônée chez certains cadres, conspuée chez les éboueurs » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-01-15T17:23:26+01:00Mots-clés : pause au travail|

Un salarié est-il fautif de s’assoupir, somnoler, faire une sieste ou dormir au travail ?

Un salarié est-il fautif de s’assoupir, somnoler, faire une sieste ou dormir au travail ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-01-15T20:10:12+01:00Mots-clés : assoupir, assoupir au travail, dormir, dormir au travail, sieste, sieste au travail, somnoler, somnoler au travail|

Saisie-attribution sur votre compte bancaire par l’URSSAF : Comment vous défendre ?

Saisie-attribution sur votre compte bancaire par l’URSSAF : Comment vous défendre ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2023-10-13T12:18:41+02:00Mots-clés : compte bancaire, huissier de justice, juge de l'exécution, saisie, saisie attribution, saisie de compte bancaire, URSSAF|

▶️Mise en demeure de l’URSSAF : que faut-il faire ?

Mise en demeure de l’URSSAF : que faut-il faire ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2023-05-10T17:02:18+02:00Mots-clés : annulation mise en demeure urssaf, comment payer une mise en demeure urssaf, contestation mise en demeure urssaf, fausse mise en demeure urssaf, lettre contestation mise en demeure urssaf, mise en demeure, mise en demeure cotisation urssaf, mise en demeure de l'urssaf, mise en demeure taxation provisionnelle urssaf, Mise en demeure URSSAF, mise en demeure urssaf comment payer, mise en demeure urssaf contestation, mise en demeure urssaf délai, mise en demeure urssaf délai de paiement, mise en demeure urssaf mentions obligatoires, mise en demeure urssaf paiement, mise en demeure urssaf prescription, mise en demeure urssaf que faire, modèle lettre contestation mise en demeure urssaf, payer mise en demeure urssaf, URSSAF, urssaf mise en demeure|

Signification de contrainte par huissier de justice : comment se défendre ?

Signification de contrainte par huissier de justice : comment se défendre ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-10-31T13:58:55+01:00Mots-clés : acte d'huissier, acte de signification, contrainte MSA, contrainte RSI, contrainte URSSAF, huissier de justice, opposition, opposition à contrainte, Signification de contrainte, signification de contrainte CAF, signification de contrainte CIPAV, signification de contrainte RSI, signification de contrainte URSSAF|

Discrimination à l’embauche en raison des origines du candidat : comment s’en défendre ?

Discrimination à l’embauche en raison des origines du candidat : comment s’en défendre ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-04-30T15:25:36+02:00Mots-clés : discrimination, discrimination à l'embauche, discriminations, embauche, origines|

L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service

L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-07-19T22:07:57+02:00Mots-clés : absence, absence prolongée, absence prolongée pour maladie, Conseil de Prud’hommes|

Votre contrôle URSSAF est nul si vous n’avez pas reçu d’avis de contrôle préalable

Votre contrôle URSSAF est nul si vous n’avez pas reçu d’avis de contrôle préalable

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-06-18T16:00:47+02:00Mots-clés : avis de contrôle, avis de contrôle URSSAF, Contrôle URSSAF|

Contrôle URSSAF : si l’inspecteur n’a pas répondu à vos observations, la mise en demeure de l’URSSAF est nulle

Contrôle URSSAF : si l’inspecteur n’a pas répondu à vos observations, la mise en demeure de l’URSSAF est nulle

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-06-18T15:58:58+02:00Mots-clés : commission de recours amiable, Contrôle URSSAF, inspecteur URSSAF, mise en demeure, Mise en demeure URSSAF, Pôle Social, Pôle Social du Tribunal, URSSAF|